2019
In ihrem Leitartikel zum Frauenstreik schreibt Inland-Chefin Doris Kleck: «Ein Streik wie 1991? Erst war ich ungläubig. Nun bin ich froh, denn trotz rechtlicher Gleichstellung hapert es an vielen Orten.»
Akademiker haben gute Berufsaussichten, doch die Digitalisierung macht vielen Studierenden Sorgen. Besonders Frauen sind pessimistisch, wie eine Studie zeigt.
Die Generationen Y und Z vereint eine hohe Online-Affinität und großes Selbstbewusstsein. Doch während die Millenials (geboren im Zeitraum der frühen 1980er bis späten 1990er Jahre) noch die Vereinbarkeit zwischen Arbeits- und Privatleben einfordern, besinnen sich die Digital Natives (geboren zwischen 1997 und 2012) wieder Richtung 9-to-5. Was bedeutet das für Arbeitgeber?
Unternehmen wollen Vielfalt in ihrer Belegschaft, weil sie kreativ und innovativ macht. Bunt gemischtes Personal für sich zu gewinnen ist aber gar nicht so leicht.
In den obersten vier Fußballligen Deutschlands ist nur eine Frau als Trainerin aktiv. Selbst die meisten Frauenteams werden von Männern trainiert. Warum eigentlich?
Miriam Wohlfarth hat ein Fintech gegründet; in der Geschäftsführung ihres Unternehmens dominieren die Frauen. Sogar eine Schwangere wurde dort schon mal zur mittleren Führungskraft befördert.
Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen, kann gerade in Agenturen angesichts kurzfristiger Anfragen und Projekte schwierig werden. Und nicht wenige Kunden möchten einen zentralen Ansprechpartner, der möglichst immer erreichbar ist. Um im War for Talents attraktiv für Kreative mit Kindern zu sein, müssen die Werbedienstleister hier einiges anbieten. HORIZONT Online hat bei Agenturen nachgefragt, mit welchen Arbeitszeitmodellen sie Eltern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtern wollen.
Warum operieren in Deutschland fast immer Männer? Der Ton im OP ist rau, die Belastung enorm, sagt die Anatomin Heike Kielstein. Auch sie wollte einst Chirurgin werden.
Was läuft schief, dass beim Frauenstreik noch immer gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz demonstriert wird?
Jobs entstehen und verschwinden wieder, Berufsbilder ändern sich oder sterben. Deshalb soll nun lebenslang gelernt werden. Aber viele Maßnahmen bringen die Karriere nur wenig voran.