2020
Die Digitalstrategin Laura Sophie Dornheim wollte mal bei Zalando arbeiten. Den beiden Gründern war sie zu „tough“. Im Podcast erzählt sie, was sich Frauen in der Tech-Branche anhören müssen – und was sie ändern will, wenn sie es in den Bundestag schafft.
New York - Nach anderthalb Tagen und rund 50 Reden von Staats- und Regierungschefs hat bei der Generaldebatte der UN-Vollversammlung in New York die erste Frau gesprochen - und damit eine Debatte über Geschlechtergerechtigkeit neu angefacht.
Frauen im Top-Management sind weiter eine Ausnahme. Warum die Gesetzgebung ein Problem dabei ist und welche Rolle die Corona-Pandemie spielt.
Sozialpsychologin Sabine Sczesny über bröckelnde Geschlechterrollen, die Macht der Vorstellung und ihren Anspruch, respektvoll zu sprechen. Ein Interview.
Vielen Eltern fällt es schwer, Familie und Beruf zu vereinen. In der Coronakrise haben einige Firmen erkannt: Es lohnt sich, Eltern dabei zu helfen. Das zeigt eine aktuelle Studie.
Im Osten ist die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern geringer und weniger Frauen arbeiten in Teilzeit. Die Westdeutschen hängen mehr an traditionellen Rollenbildern.
Die Initiative „Beyond Gender Agenda“ zeigt in einer neuen Studie, dass Vielfalt in deutschen Chefetagen die Ausnahme ist. Das wirtschaftliche Potenzial wird zu wenig beachtet.
"Frau Majorin" und "Feldwebelin": Das Verteidigungsministerium plant laut Medien eine sprachliche Gleichstellung der Dienstgrade. Politikerinnen reagieren skeptisch.
Mal angenommen, es gibt so viele Chefinnen wie Chefs. Sind Unternehmen dann erfolgreicher? Wird die Politik besser? Und: Klappt Gleichstellung nur mit einer Frauenquote? Ein Gedankenexperiment.
Unternehmen mit Bundes- und Landesbeteiligungen tun zu wenig, um Frauen in Aufsichtsgremien oder das Topmanagement zu bringen. Das zeigt eine aktuelle Auswertung.