Pressespiegel

CIO

Die vier Manager-Typen für Industrie 4.0

06.02.2019
Social Supers, datengetriebene Entscheider, disruptive Entscheider und Talent-Champions – diese vier Manager-Personas prägen laut Deloitte Unternehmen in der Digitalisierung. Als wichtigsten Faktor für den Erfolg ihres Unternehmens nennen alle vier Prototypen gesellschaftliche Entwicklungen rund um Ökologie, Gleichstellung und Diversity.
Süddeutsche Zeitung

Wie Gott es will

05.02.2019

Rachel Freier aus New York ist Richterin, sechsfache Mutter und ultraorthodoxe Jüdin. Als erste chassidische Frau überhaupt wurde sie in den USA in ein öffentliches Amt gewählt. Sie sagt: "Man kann beides sein: erfolgreich und fromm."

Süddeutsche Zeitung

Frauen, ergreift das Wort!

05.02.2019

Männer beanspruchen in Konferenzen mehr Redezeit - auch wenn sie nichts zu sagen haben. Doch Reden ist Macht. Ein Appell an die Schweigsamen.

Karrierespiegel

ZDF-Reporterin scheitert vor Gericht

05.02.2019

Eine Reporterin wollte das ZDF zu einer höheren Entlohnung zwingen, sie forderte gleiches Gehalt wie ihre männlichen Kollegen. Doch das Landesarbeitsgericht Berlin sieht keinen Beleg, dass sie aufgrund ihres Geschlechtes weniger Geld verdient.

Süddeutsche Zeitung

Die halbe Welt

01.02.2019

Die Frauen wollen ihren Anteil an der Macht. Jetzt. Quotierte Wahllisten wären ein Anfang. Das könnte auch die Debatte über das Zusammenspiel von Familie und Arbeit beleben.

haufe

MBA-Abschluss vergrößert Gehaltsunterschiede

31.01.2019

Frauen, die ein MBA-Studium absolviert haben, verdienen zwar mehr als vor dem Studium. Der Gehaltsunterschied zu den Männern wird jedoch größer. Das zeigt eine aktuelle Studie der Forté Foundation.

golem.de

Eine Million Bilder für gleichberechtigte Gesichtserkennung

30.01.2019

Es ist nicht lange her, dass IBM Gesichtserkennung schwach bei der Erkennung von Hautfarben und Geschlecht war. Der Datensatz Diversity in Faces soll das ändern. Er steht auch anderen Forschern auf Anfrage zur Verfügung.

Springer Professional

Diversity nur ein Lippenbekenntnis?

30.01.2019

Weltweit setzen immer mehr Unternehmen auf Diversität. Auch hierzulande wird die Vielfalt gern gepriesen. Tatsächlich hinkt Deutschland aber hinterher. Doch wer auf Einheitsbrei setzt, vergibt Erfolgschancen.