Frauen sind in der Welt der IT-Fachkräfte weiterhin deutlich unterrepräsentiert. Unternehmen wollen das ändern, aber es gibt auch nur wenige IT-Studentinnen.
Väter machen Überstunden, Mütter auch - doch die kümmern sich auch noch um die Kinder. Eine Studie zeigt: Homeoffice und flexible Arbeitszeiten belasten Eltern. Und sie verstärken das Ungleichgewicht.
30 Jahre nach der Wende haben es Frauen aus dem Osten deutlich häufiger in Führungspositionen geschafft als ostdeutsche Männer. Das geht aus einer Erhebung von rbb und MDR hervor. Auch die Frauen aus dem Westen lassen sie in vielen Fällen hinter sich.
Mit dem fortschreitenden Generationswechsel wächst einer internationalen Studie der Personalberatung Egon Zehnder zufolge der Druck auf die Führungskultur von Unternehmen. In der Befragung von 2500 Führungskräften in sieben Ländern nannten fast zwei Drittel der um die Jahrtausendwende ins Berufsleben eingetretenen “Millennials” Diversität als wichtigste Eigenschaft ihrer Firma. Bei den aus dem Berufsleben ausscheidenden Babyboomern waren es nur 51 Prozent.
Zum Weltfrauentag startet der US-Konsumgüterriese Procter & Gamble in Deutschland eine ungewöhnliche Kampagne. Eine Hauptrolle spielen dabei: Beinhaare.
Die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen in Deutschland ist gar nicht so groß wie angenommen. Zu diesem Ergebnis kommt das Institut der deutschen Wirtschaft. Auch innerhalb Europas steht Deutschland gut da.
Das trend-Ranking stellt die wichtigsten Frauen in Führungspositionen vor. Laut exklusiver Studie der BCG sind allerdings die meisten börsennotierten Unternehmen Österreichs von einer echten Gleichstellung der Geschlechter noch weit entfernt.
Auf den Konzertprogrammen der klassischen Musik stehen meistens Werke von Männern und häufig sind es auch Männer, die diese dann im Konzert dirigieren. Wie aber sieht das bei den Klangkörpern aus? Wie sieht es bei der Besetzung der Orchester mit der Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau aus?
Kinder und Karriere – können wir wirklich beides haben? Ein Blick auf Antje von Dewitz zeigt: Ja, wenn die Rahmenbedingungen stimmen. Und die schaffte sich die Vierfach-Mama als Geschäftsführerin des Outdoor-Unternehmens Vaude kurzerhand selbst.
Laut einer aktuellen Studie sinkt im Mittelstand der Anteil frauengeführter Unternehmen. Im internationalen Vergleich schneidet Deutschland schlecht ab.