Die Grünen wollen Feminismus zum Grundsatz deutscher Außenpolitik machen. Die AfD pöbelt, der Linken geht der Antrag nicht weit genug.
19 öffentliche Universitäten in Deutschland werden von Frauen geleitet. Damit sind sie noch immer deutlich in der Minderheit. Was charakterisiert die Frauen, die sich für diese Position entschieden haben? Wie gelang ihnen der Schritt zur Hochschulleitung? Darüber berichten sie in kurzen Steckbriefen.
Männer arbeiten häufiger als Frauen in beruflichen Positionen, die höher als ihre formale Qualifikation liegen. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Analyse des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB).
Reden, Podiumsdiskussionen, Zitate in den Medien: Meist treten Männer als Experten auf. Wieso eigentlich?
Frauen – auch im Management – wird oft nachgesagt, sie seien nicht bereit, für die Karriere den Wohnort zu wechseln. Eine aktuelle Studie räumt mit diesem Vorurteil auf. Danach würden nahezu zwei von drei deutschen Managerinnen für den nächsten Karriereschritt umzuziehen.
Anlässlich der französischen G7-Präsidentschaft ist erstmals ein beratendes Gremium zur Gleichstellung von Frauen und Männern zusammengekommen.
Island gilt als vorbildlich, wenn es um Gleichberechtigung geht. Was macht der Inselstaat besser? Und welche Probleme gibt es auch dort? Ein Besuch.
Eine männliche Macht, die keine weiblichen Stimmen ertragen kann: Der Fall "Ligue du LOL" zeigt, wie systematisch in unserer Kultur Frauen zum Schweigen gebracht werden. Wir sind nicht weiter als die alten Griechen.
Rund 100 Frauen aus der Film- und Fernsehbranche folgten der Einladung von ARD-Filmintendantin Prof. Dr. Karola Wille zum bereits dritten Berlinale.Brunch am Freitag, 8. Februar 2019.
Aletta Gräfin von Hardenberg ist Geschäftsführerin der „Charta der Vielfalt“ - und sie ist überzeugt, dass ganzheitliches Diversity Management zum Unternehmenserfolg führen kann.