Eine Studie der Universität Cambridge bringt es an den Tag: Einer Frauenquote kann es durchaus gelingen, Frauen in Führungspositionen zu positionieren - doch eben nicht nachhaltig.
Frauen verdienen schlechter als Männer - doch wo ist das Gefälle besonders groß? Welche Studiengänge und Ausbildungen zahlen sich besonders für Frauen, welche für Männer aus? SPIEGEL ONLINE zeigt, wo es die krassesten Lohnunterschiede gibt.
Die Parteien sollen per Gesetz aufgefordert werden, zu 50 Prozent Kandidatinnen aufzustellen. Bemerkenswert ist der Schritt insbesondere für die CDU, die parteiintern bisher nur eine Drittelquote für Frauen vorsieht.
Exzellenz ja, Elite nein? In der Streitfrage, wie Bund und Länder auch in Zukunft herausragende Wissenschaftler und Universitäten besonders fördern wollen, zeichnet sich Bewegung ab. Bundesbildungsministerin Johanna Wanka (CDU) setzt eine Weiterführung der sogenannten Exzellenzinitiative "auf ihrer Agenda ganz nach oben".
Daimler denkt über neue Arbeitszeit-Modelle nach und will von den Angestellten wissen, was sie sich für die Zukunft wünschen. Die Wirtschaftswoche hat sich umgehört, wie bei den anderen Dax-Konzernen gearbeitet wird.
Das Einkommen von Fach- und Führungskräften steigt mit dem Alter deutlich an. Eine Studie zeigt, wer die größten Gewinner sind.
Kinder sind das größte Glück? So will es die Gesellschaft. Doch viele Frauen bereuen ihre Mutterrolle. Erkundungen zu einem verbotenen Gefühl.
Die Nobelpreisträgerin Christiane Nüsslein-Volhard über die wahren Prioritäten vieler Frauen. Ein Gespräch
Der Mindestlohn vernichte Jobs und würge das Wachstum ab - diese Warnungen haben sich nicht bewahrheitet, sagt Deutschlands oberster Arbeitsmarktforscher Joachim Möller. Im SPIEGEL zieht er eine positive erste Bilanz.
In den Dax-Vorständen sind die ohnehin seltenen Frauen noch doppelt so häufig anzutreffen wie Manager, die in den neuen Bundesländern zur Welt kamen. Es dominieren der Süden, der Westen - und das Ausland.