In Bayern sind über 70 Prozent der Frauen erwerbstätig und damit mehr als im Bundesdurchschnitt. Bei der Gleichstellung von Frauen und Männern ist gerade auch der öffentliche Dienst gefordert. Mit einer Quote von 36,5 Prozent von Frauen in Führungspositionen geht der Freistaat Bayern als Vorbild voraus.
Die Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Potsdam fordert, dass mehr Frauen Führungspositionen in kommunalen Betrieben bekleiden sollen. Sie seien zwar nicht zwangsläufig die besseren Chefs, doch es gebe gute Gründe für eine Frauenquote.
Das Bundeskabinett hat am 4. März den fünften Bericht zur Evaluation des Kinderförderungsgesetzes (KiföG) beschlossen. Der Bericht bewertet erstmalig nach Inkrafttreten des Rechtsanspruches auf einen Kita-Platz die Betreuungssituation in Deutschland seit 2008. Am 1. März 2014 wurden demnach in Deutschland 660.750 Kinder unter drei Jahren in Kindertageseinrichtungen oder der öffentlich geförderten Kindertagespflege betreut, das sind fast 300.000 Kinder mehr als im Jahr 2008.
Der Weg nach oben ist für Managerinnen meist steinig. Doch oben angekommen, fangen die Probleme mit Chef, Kunden oder Kollegen oft erst richtig an. Und dann?
Das Bundeskabinett will auf seiner Sitzung am Mittwoch zwei Frauen in das Kontrollgremium berufen und den Vertrag mit Aufsichtsratschef Utz-Hellmuth Felcht verlängern. Geplant ist auch die Berufung eines alten Bekannten.
Kurz vor der Abstimmung über die geplante gesetzliche Frauenquote ab 2016 ändert die Koalition Details. Eine Passage könnte das Ziel eines höheren Frauenanteils ins Gegenteil verkehren - und den Männeranteil erhöhen.
Heute erscheint das CEWS-Journal Nr. 97 mit vielen aktuellen, interessanten Informationen zu Frauen in Wissenschaft und Forschung.
In Deutschland wird so viel gearbeitet wie seit 1992 nicht mehr. Die kräftig gestiegene Zahl der Arbeitsstunden liegt nicht nur an der Rekordbeschäftigung.
Die Zahl der Frauen mit Job steigt, doch jede elfte gilt als armutsgefährdet. Der Grund: Viele verdienen trotz Vollzeit zu wenig - und immer mehr arbeiten Teilzeit.
Männer verdienen immer noch mehr als Frauen. Frauenministerin Manuela Schwesig will das ändern: Firmen sollen deshalb zu Transparenz bei den Gehältern verpflichtet werden.