2021
Im Bewerbungsverfahren, aber auch im Büroalltag können ältere Arbeitnehmer Altersdiskriminierung erfahren. Psychologin Ulrike Fasbender über schädliche Witze, geringes Selbstbewusstsein und verlorenes Wissen.
Die politischen Maßnahmen zur Gleichstellung von Wissenschaftlerinnen sind vielfältig. Was lässt sich über ihre Wirksamkeit sagen?
Die Lohnkluft zwischen Frauen und Männern in Deutschland ist 2020 leicht gesunken. Sie ist aber noch immer eine der größten in Europa. Daran erinnert der heutige Equal Pay Day.
Gleiche Arbeit, gleicher Lohn: In Deutschland funktioniert die faire Entlohnung von Frauen und Männern immer noch nicht. Ein Blick nach Skandinavien und Neuseeland zeigt, wie es besser geht.
Am 8. März ist Weltfrauentag. Der vor 110 Jahren entstandene Welttag zur Gleichberechtigung der Frauen bei Wahlen, im gesellschaftlichen und im Arbeitsleben ist auch heute noch Anlass, um die Stellung der Frau im Beruf kritisch zu hinterfragen. Was hat sich in den vergangenen 15 Jahren getan?
Er macht Karriere, sie den Haushalt: Ein Klischee, das im 21. Jahrhundert mehr als überholt scheint. Schließlich stehen Frauen hierzulande alle Optionen offen, das zu werden, wovon sie träumen – sei es Mutter, Managerin oder Maurerin. Oder gleich alles auf einmal.
Immer mehr Beschäftigte achten neben dem Gehalt auch auf sonstige Leistungen, die Arbeitgeber bieten. Eine Liste offenbart, welche Dinge dabei besonders hoch im Kurs stehen. In der Krise werden diese Extras zur guten Verhandlungsoption gegenüber dem Chef.
Einige prominente HR-Vorstandsfrauen haben im letzten Jahr ihre Jobs verloren, die in der Öffentlichkeit für Diversity stehen. Was steckt dahinter? Ist es für Frauen klug, sich mit Diversity-Themen zu positionieren? Anmerkungen zur Debatte zur Situation der Führungsfrauen.
Trotz aller positiver Entwicklungen: Frauen sind weiterhin in Führungs- und Entscheidungspositionen unterrepräsentiert, verdienen immer noch weniger und erhalten zudem niedrigere Einkommen im Alter. Um diese Lebensrealität für Bürgerinnen und Bürger sichtbar zu machen und um das Ziel der Gleichstellung im Auge zu behalten, hat das Bundesfrauenministerium eine aktualisierte interaktive Kartenanwendung zum Gleichstellungsatlas veröffentlicht.
Das Thema Diversität ist mittlerweile im Mainstream angekommen. In den Medien und vor allem in den sozialen Netzwerken wird viel darüber diskutiert und teilweise auch gestritten. Alle reden davon, aber leben wir es auch schon? Das wollen wir heute von Dominique Leikauf, Transformation Managerin bei der DKB Service GmbH, wissen. Sie unterstützt Unternehmen aktiv in Fragen rund um Diversity, New Work und Leadership – und bringt ihnen bei, warum eine gewisse Voreingenommenheit uns alle betrifft.