Pressespiegel

Beim Versuch Beruf und Familie zu vereinbaren, stoßen viele Frauen in der Arbeitswelt auf unüberwindbare Hürden, Ignoranz und Diskriminierung. Wir haben unsere Leser*innen gefragt, welche Erfahrungen sie gemacht haben. Erreicht haben uns viele Nachrichten von Frauen, die von frustrierenden Erlebnissen berichten, nachdem sie Vorgesetzte über die geplante Familiengründung informiert haben.

Ingenieur*innenwesen – ein Berufsfeld für Männer? Von wegen! Zeit, die Vorurteile über diesen Beruf über Bord zu werfen. Was den Ingenieur*innen-Job wirklich ausmacht, erzählt uns die Professorin Dr.-Ing. Kira Kastell – und sie erklärt, warum sie sich eine Vorabendserie über ihren Beruf wünscht.

Henrike von Platen ist Ökonomin und setzt sich für Equal Pay ein. Ein Gespräch über Gehaltsverhandlungen, Mikroaggressionen und darüber, wie man am besten über Geld spricht.

Trotz Quote sind Aufsichtsräte und Vorstände noch immer überwiegend mit Männern besetzt. Die Politik will das ändern. Nur wie – das ist umstritten.

Um Haushalt und Kinder kümmern sich noch immer in erster Linie Frauen. Ändern könnten das ein Grundeinkommen und die 30-Stunden-Woche, sagt Soziologin Gabriele Winker.

Die Uno hat untersucht, was der Gleichstellung von Frauen im Weg steht. Ihre Studie zeigt Alarmierendes: Weltweit denkt ein Viertel aller Männer und Frauen, es sei gerechtfertigt, dass Männer ihre Ehefrauen schlagen.

Barbara Lutz, Erfinderin des Frauen-Karriere-Index, über Fortschritte bei der Gender-Gerechtigkeit, die geplante Quote für Vorstände und warum sie die Debatte über Vereinbarkeit für eine Sackgasse hält.

Im europäischen Vergleich gilt SAP als das beste deutsche Unternehmen in Sachen Geschlechtergleichheit. Der Software-Riese setzt auf Flexibilität und Vertrauen - mit Erfolg.

Die Überwindung der Ungleichheit der Geschlechter erfordert Aktivismus von uns allen – von Frauen und von Männern. Es gibt keine Ausreden mehr. Für niemanden.

Für viele Deutsche ist wichtig, dass der Arbeitgeber Werte vertritt. Das zeigt eine Umfrage. Sie zeigt auch, wie selten das gelingt: Jeder fünfte hat schon einmal Mobbing erlebt.