2019
Immer mehr Firmen setzen auf flexibles Arbeiten, vor allem Vertrauensarbeitszeit oder Homeoffice werden genutzt. Jobsharing ist noch selten verbreitet – und nicht jeder Experte ist davon überzeugt.
Väter zwischen 18 und 64 Jahren sind in Deutschland in allen Altersgruppen häufiger erwerbstätig als ihre kinderlosen Altersgenossen. Dies ergab eine aktuelle Auswertung des Statistischen Bundesamts.
Noten, Alter, Sozialkompetenzen - offenbar unwichtig: Wenn sich Frauen bewerben, werden sie systematisch benachteiligt. Wissenschaftlerin Dorothea Kübler hat das Vorgehen von Personalchefs untersucht.
Sandra Schwedler ist ist Aufsichtsratsvorsitzende beim FC St. Pauli und damit eine Ausnahme. Für sie herrscht im Fußball noch immer struktureller Sexismus. Früher hielt sie eine Quote überflüssig. Nach ihren Erlebnissen nicht mehr.
Diversität steht für Chancengleichheit – und die gilt für alle. Wer jedoch nur eine Personengruppe fördert, benachteiligt unter Umständen andere.
Die Grünen wollen Feminismus zum Grundsatz deutscher Außenpolitik machen. Die AfD pöbelt, der Linken geht der Antrag nicht weit genug.
19 öffentliche Universitäten in Deutschland werden von Frauen geleitet. Damit sind sie noch immer deutlich in der Minderheit. Was charakterisiert die Frauen, die sich für diese Position entschieden haben? Wie gelang ihnen der Schritt zur Hochschulleitung? Darüber berichten sie in kurzen Steckbriefen.
Männer arbeiten häufiger als Frauen in beruflichen Positionen, die höher als ihre formale Qualifikation liegen. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Analyse des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB).
Reden, Podiumsdiskussionen, Zitate in den Medien: Meist treten Männer als Experten auf. Wieso eigentlich?
Frauen – auch im Management – wird oft nachgesagt, sie seien nicht bereit, für die Karriere den Wohnort zu wechseln. Eine aktuelle Studie räumt mit diesem Vorurteil auf. Danach würden nahezu zwei von drei deutschen Managerinnen für den nächsten Karriereschritt umzuziehen.