2016
Mann oder Frau: Nur wer Leistung erbringt, effizient und tüchtig ist, wird auserwählt und macht Karriere. Ein fatales, dämliches und ungerechtes Prinzip im Business-Alltag, findet Robert Franken. Der Feminist räumt auf.
Weber Shandwick veröffentlicht heute den Gender Forward Pioneer (GFP) Index, der sich mit der Geschlechterverteilung in den Führungsetagen der Fortune Global 500 beschäftigt. Danach verzeichnen Unternehmen mit einer hohen Reputation in der Regel einen höheren weiblichen Anteil in der Führungsetage als andere.
Frauen im Top-Management sind nicht nur in Deutschland noch eine Seltenheit. Was es ihnen schwer macht, Spitzenpositionen einzunehmen und welche mentalen Praxistipps ihnen helfen können
Lohnlücke, Aufstiegshürden, Überqualifizierung - noch immer geht es für viele Frauen im Arbeitsleben nur zäh voran. Auch zum diesjährigen Frauentag bleibt das Thema ganz oben auf der Agenda.
Familienunternehmen müssen sich gut überlegen, wie sie mehr Frauen in Führungspositionen bringen. Wie die Eigentümerfamilie damit umgeht, spielt eine wichtige Rolle. Ein Zehn-Punkte-Plan.
Die Gleichberechtigung für Frauen ist nicht nur heute ein Thema, sondern immer wieder. In all den Jahren gab es bewegende Reden von Frauen, über die Diskussion um die gleichen Rechte für Männer und Frauen. Wir zeigen fünf Reden, die inspirieren und zu Tränen rühren
Unternehmen mit Frauenanteil in Vorstand und Aufsichtsrat werden an der Börse höher bewertet als solche ohne weibliche Vorstände. Die Anleger beurteilen die Leistungen der wenigen Frauen offenbar besser als die Arbeit der vielen männlichen Kollegen.
Wer meint, Frauen hätten in Deutschland die Gleichstellung schon komplett erreicht, der sollte sofort bei C wie Chefin, E wie Einkommen oder P wie Powerfrau weiterlesen. 118 Jahre wird es vermutlich noch dauern, bis die Lücke zwischen den Geschlechtern geschlossen ist.
Am Internationalen Frauentag fordern heute weltweit viele Organisationen, Politiker und Prominente die volle soziale, wirtschaftliche, kulturelle und politische Gleichstellung von Frauen. Der Aktionstag steht in diesem Jahr unter dem Motto «Pledge For Parity» (Zusicherung von Gleichheit).