2016
Mehr als 60% der Studierenden an der Universität Leipzig sind Frauen. Sie schließen ihr Studium häufiger erfolgreich ab als ihre männlichen Kommilitonen. Hohe Positionen in der Wissenschaft sind jedoch an vielen Universitäten immer noch Männersache.
Psychologin Karin Reichel bildet an ihrer Hochschule Frauen für Posten in Aufsichtsräten aus. Sie sagt: Der Aufstieg der Frauen macht vielen Männern Angst.
Familienministerin Manuela Schwesig verabschiedet sich in die Babypause. Ein Gespräch über den Spagat zwischen Beruf und Familie, sexuelle Gewalt von Flüchtlingen und die Frauenquote
Für die Wirtschaft gilt die Quote: Große Unternehmen müssen in ihren Aufsichtsräten 30 Prozent Frauenanteil haben. Aber wie hält es die Bundesregierung mit ihren eigenen Führungspositionen? Hier die peinlichen Zahlen aus den Ministerien.
Geht es in diesem Tempo weiter, ist Gleichberechtigung in Deutschlands Vorstandsetagen erst nach 2100 geschafft. Besonders in einem Berufsfeld geht es schleppend voran.
In manche Lebensphasen passt kein Vollzeit-Job. Wenn die Kinder noch klein oder Familienmitglieder länger krank sind, wäre es schön, die Arbeitszeit zu reduzieren. Lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle sollen das ermöglichen. Wie sie funktionieren.
Anerkennung für Mütter oder Fehlanreiz? Um das Betreuungsgeld wurde erbittert gestritten - inzwischen ist es auf Bundesebene abgeschafft. Eine neue Studie zeigt nun, wer die Leistung genutzt hat und warum.
Männer müssen nicht weiblicher werden, aber sie sollten sich der Veränderung von Männlichkeit stellen, alte Machtansprüche aufgeben und mehr Engagement in der Familie erkämpfen wollen.
Auf ihrem Weg in eine Führungsposition müssen Frauen mehr Hindernisse überwinden als Männer. Manchmal stehen sie sich auch selbst im Weg.
Mehr Frauen sollen in die Chefetagen – zumindest theoretisch. Doch in den vergangenen Jahren hat sich herzlich wenig getan. Das zeigen neue Zahlen der Unternehmensberatung EY. Einen kleinen Lichtblick gibt es aber.