Mit dem 25 Frauen Award hat EDITION F dieses Jahr Frauen ausgezeichnet, die mit ihrer Stimme die Gesellschaft verändern. Dr. Heike Hartrath, Mitglied der Geschäftsleitung bei Mercedes-Benz Cars Vertrieb Deutschland, saß in der Jury – wir haben sie zum Interview getroffen.
Wer Väter in Elternzeit gehen lässt, profitiert: Sie kommen mit höherem Commitment und mehr Motivation zurück. Das hat die Wirtschaftspsychologin Kristin Pogorzelski herausgefunden.
Kriegsflüchtling Cawa Younosi hat es zum Personalchef von SAP Deutschland gebracht. Bei Handelsblatt Mindshift spricht er über Karriere, Migration und Chancengleichheit.
Zwei Drittel der Führungspositionen in Ministerien und obersten Behörden waren 2018 mit Männern besetzt, wie auch im Vorjahr. Franziska Giffey fordert mehr Anstrengung.
Zwei Drittel aller Paare mit Kindern in Deutschland finden es schwierig, dass beide Partner gleichberechtigt ihre beruflichen Ziele verfolgen. Der aktuelle Report der Initiative Chefsache zeigt Maßnahmen und Instrumente sowie Best-Practice-Beispiele, wie Unternehmen Doppelkarrieren fördern können.
Kurzporträt. Die Macher von Proudr bringen LGBTI und Arbeitgeber zusammen. Zu den ersten Kunden gehören Netflix, Ebay oder das BKA. Über die App wollen sie Flagge zeigen.
Kein einziges Land der Welt wird es nach einer neuen Studie bis 2030 schaffen, die vollständige Gleichstellung von Frau und Mann zu verwirklichen.
Vielfalt in Unternehmen führt oft zu Konflikten. Wie Mitarbeiter in Workshops erfolgreich sensibilisiert werden können, erzählt Christoph Kluge im Podcast.
Viele Medien benutzen für Artikel Symbolbilder aus Datenbanken. Diese Bilder zeigen allerdings häufig eine Welt voller Klischees und bilden selten die Diversität in der Gesellschaft ab. Und auch Medienmacher tun bislang zu wenig für eine realistischere Bildauswahl.
Diskriminierung am Arbeitsmarkt gibt es in Deutschland nach wie vor häufig. Unternehmen müssten den Mitarbeitern vorleben, dass kein Raum für Vorurteile und Diskriminierung sei, sagte Diversity-Expertin Aletta Gräfin von Hardenberg im Dlf. Dazu gehöre es auch, die Rekrutierungsprozesse zu verändern.