Pressespiegel

Der Schaden wäre größer als der Nutzen, denn eine solche Quote kann zu Ungerechtigkeiten im Beruf führen.

Die Erkenntnis steigt, dass Frauen und Männer sich nicht nur äußerlich, sondern auch innerlich unterscheiden.

Junge Väter würden gerne Teilzeit arbeiten - die Realität schaut anders aus.

BMW geht andere Wege, um Frauen nachhaltig zu fördern.

Dahinter steckt seine Überzeugung, sich für mehr Diversität, mehr Vielfalt einzusetzen.

Die Berufung von Katrin Suder ins Verteidigungsministerium ist umstritten.

Der Deutsche Ärztinnenbund fordert die Quote, da die Medizin trotz der steigenden Zahl an Studienanfängerinnen von einer gleichen Vertretung von Ärztinnen und Ärzten noch meilenweit entfernt ist.

Frauen bewerben sich nicht auf "männliche" Stellenausschreibung; Beurteilung von Führungskräften wird von Stereotypen bestimmt – und von Emotionen

Der Branchengipfels beschäftigte sich u. a. mit Erfolgen, Herausforderungen und Widerständen auf dem Weg zu mehr Frauen in Führungspositionen

Eine Studie untersucht in welchen Branchen Frauen besonders häufig in der Führungsebene angekommen sind.