2018
Eine Unternehmensberatung will herausgefunden haben: Frauen verdienen in deutschen Vorständen mehr als ihre männlichen Kollegen. In der Rechnung fehlen allerdings einige Zahlen.
Wie können junge Frauen bei der Karriere in der Wissenschaft besser unterstützt werden? Darüber sprach zwd-Chefredakteurin Dr. Dagmar Schlapeit-Beck mit der Präsidentin der Georg-August-Universität Göttingen, Prof.´in Dr. Ulrike Beisiegel.
n der Ausstellung "Die große Weltverschwörung" finden sich unter 14 Künstlern nur zwei Frauen. Die Kuratoren reagieren einsichtsarm.
In den meisten Beziehungen verdient der Mann mehr – so das Klischee. Zeit für einen Tabubruch und eine neue Perspektive. Drei Porträts moderner Paare.
Der Investor aus der „Höhle der Löwen“ spricht im Interview über Gründerinnen-Mangel und warum Frauen mit Start-ups erfolgreicher sein können.
Frauen in Top-Positionen der deutschen Wirtschaft sind noch selten. Das Handelsblatt stellt einige von ihnen vor: Wo sie herkommen und hinwollen. Wie sie denken und wirken.
Eine Woche vor Abhaltung der Parlamentswahlen für das irakisch-kurdische Parlament in Arbil sind die Straßen der Region förmlich gepflastert mit Wahlplakaten. Dabei spielen Gesichter eine weit größere Rolle als Programme oder Slogans. Auffällig ist dieses Jahr, wie sehr alle Parteien mit ihren weiblichen Kandidaten werben.
Trotz aller Diskussionen ist der Weg für Frauen in Führungspositionen schwierig. Nur knapp drei von zehn Chefs sind hierzulande weiblich – sogar mit fallender Tendenz. Die Schuldigen scheinen schnell gefunden.
Der Anteil von Frauen in Führungspositionen steigt nur langsam. Im vergangenen Jahr waren lediglich 29,2 Prozent aller Führungspositionen hierzulande in weiblicher Hand - nicht viel mehr als vor zwanzig Jahren.
Sie bekommen weniger Geld und seltener Führungsjobs - eine neue Auswertung zeigt, wie langsam sich die Lage von Frauen am Arbeitsmarkt bessert. Der Rat der Statistiker: Augen auf bei der Berufswahl!