Patrizia Laeri ist Wirtschaftsjournalistin beim Schweizer Sender SRF. Sie möchte Wikipedia weiblicher machen. Denn bisher verfassen überwiegend Männer die Beiträge.
Warum sich in Japan der Anteil von Frauen in Führungspositionen in den nächsten zehn Jahren verdoppeln dürfte.
Victoria Wagner startet ein neues Genderprojekt mit prominenter Beiratsbesetzung. Sie will Diversity und Inklusion in führenden Unternehmen verankern.
Vielfalt, Toleranz, Gleichberechtigung am Arbeitsplatz – das finden eigentlich alle gut. Es sei denn, es geht um das eigene Team.
Eine Lernkultur ist in vielen Unternehmen immer noch Zukunftsmusik. Oft ist nicht einmal der Rahmen für Lernzeit definiert, sagt Frank Schabel von Hays.
Die Bundesregierung muss die Zeiterfassung in deutschen Unternehmen neu regeln. Das könnte Beschäftigten und Firmen helfen. Wenn es gut gemacht wird.
Eine Personalberatung hat typische Muster von Top-Karrieren analysiert - die Studie liegt dem SPIEGEL vorab vor. Was die Chefs von 900 großen Unternehmen in 16 Nationen gemeinsam haben und was Sie davon lernen können.
Bankmanagerin Sallie Krawcheck prangert seit Jahren an, wie schlecht Frauen in der Finanzbranche repräsentiert sind und welche Folgen das für sie hat. Nun tut sie was dagegen.
Iqbal Khan macht es bei der UBS vor: Er führt das Vermögensverwaltungsgeschäft mit Tom Naratil als Co-Head in einer Doppelspitze. Wie das Duo zusammenspielt, muss sich noch zeigen. Wenn man grundsätzlich anerkennt, dass sich Führung teilen lässt, kann dies Leute inspirieren, die mit reduzierten Pensen arbeiten und trotzdem Karriere machen wollen.
Wo Unternehmen in der Pflicht sind - und was jeder von uns tun kann, um sich für echte Diversity einzusetzen, erklärt Victoria Wagner von der Strategieberaterung Alternativlos im Podcast.