Generation CEO: Die Wirtschaft wird weiblicher
13.04.2014Auch wenn der Anteil an Frauen in Führungskräften zugenommen hat, entspricht dies noch nicht dem vorhandenen weiblichen Potential.
Auch wenn der Anteil an Frauen in Führungskräften zugenommen hat, entspricht dies noch nicht dem vorhandenen weiblichen Potential.
Zum Quotenthema gehört auch die Auseinendersetzung mit Anforderungen an Führungskräfte, wie die inhaltliche Debatte und der Umgang mit Macht.
Die Trennung erfolgte einvernehmlich nachdem Marion Schick seit Monaten im Krankenstand ist.
Im Vergleich der Wirtschaftsnationen hat Deutschland prozentual gesehen am wenigsten Frauen in Spitzenfunktionen
Das Beispiel Indonesien zeigt die Pole einer Frauenquote: wie auf der einen Seite Frauen die Chance, Politik zu gestalten, nutzen und auf der anderen Seite echte Gleichberechtigung untergraben wird.
So wie bei der Kommunalwahl in Olpe geht es auch anderen qualifizierten Frauen - nicht nur bei der SPD und nicht nur in Olpe.
In Studiengängen mit naturwissenschaftlich-technischem Hintergrund besteht dagegen ein struktureller Mangel an Fachkräften.
In Zeiten des drohenden Fachkräftemangels setzt das Handwerk auf mehr Frauen.
Eine Accenture-Studie zeigt, dass das veränderte Rollenbild Chancen für Frauen und Männer bringt, aber auch kritische Fragen aufwirft.