"Quotenfrauen" scheitern nicht etwa an einer fehlenden Qualifikation, sondern häufig an den Strukturen des übergangenen Mittelmanagements.
Für sie ist die Quote solange ein Türöffner bis sich die Besetzung von Positionen nach der Qulifikation richtet und nicht Männer bevorzugt werden.
Die katholische Kirche will sich intern und nicht für alle Ämter eine Frauenquote verordnen.
Die Gleichstellungsbemühungen in der Bundeswehr prallen auf gesschlechtsspezifische Stereotypen.
so der Managercoach Klaus Schuster.
Gerade diejenigen, die die zukünftigen Rentenzahler groß ziehen, werden durch das Rentensystem benachteiligt.
In Berlin startet ein Pilotprojekt zum anonymisierten Bewerbungensverfahren.
Eine Frau nur für die Statistik ohne Rückhalt in den Vorstand zu holen, ist der falsche Weg.