Die meisten Unternehmen wissen um den Wert von Diversität. Doch wie können sie für die LGBTQI+-Community tatsächlich ein wertschätzendes Umfeld schaffen?
Das Geschlecht spielt in Deutschland noch immer eine erhebliche Rolle im Berufsleben. Insbesondere für Frauen gehören Lohnunterschiede, Rollenklischees und Sexismus zum beruflichen Alltag. Klare Richtlinien im Hinblick auf Gender Diversity und ihre konsequente Umsetzung sorgen in Unternehmen für mehr Fairness und Teilhabe.
Ritu Anand ist "Chief Diversity Officer" des IT-Konzerns TCS mit 500 000 Angestellten, darunter mehr als 185 000 Frauen. Wenige kennen sich mit Gleichstellung und Diversität besser aus. Ein Treffen.
Je mehr Roboter in einem Land eingesetzt werden, desto größer wird der Gender Pay Gap. Warum das so ist, erklärt der Ökonom Cevat Giray Aksoy im Interview.
In unserer Serie "Teilzeitfeminismus - der lange Marsch in die Geschlechtergerechtigkeit" beschäftigen wir uns mit verschiedenen Aspekten des Ungleichgewichts zwischen Mann und Frau. Folge 1 dreht sich um den sogenannten Mental Load.
Wir haben kein Erkenntnis- sondern ein Umsetzungsproblem. Daher müssen wir die nächste Entwicklungsstufe zünden und mehr Verbündete für Vielfalt gewinnen.
Iris Bohnet erforscht, wie die Arbeitswelt diverser werden kann - und hat einige ganz einfache Vorschläge.
Wie eine neue Studie von Workday zeigt, erkennen Führungskräfte den positiven Einfluss von Diversität und Inklusion auf den Unternehmenserfolg. Allerdings gibt es immer noch große Unterschiede im Ausmaß der Umsetzung innovativer Konzepte für mehr Vielfalt.
Seit eineinhalb Jahren arbeiten viele Arbeitnehmer:innen vollständig oder teilweise zuhause. Einige wollen nach dem Ende der Pandemie nicht mehr ins Büro zurück, andere haben große Schwierigkeiten mit der Arbeit im Homeoffice.ach mit Dr. Teresa Müller über Vor- und Nachteile des Homeoffice. Die haude-Redaktion sprach mit Dr. Teresa Müller über die Vor-und Nachteile des Homeoffice.
Ein Ranking hat den Stand der Gleichstellung an Hochschulen verglichen. Die Spitzenplätze gehen an die Unis in Bielefeld, Potsdam und München.