2019
In den Führungsetagen deutscher Print- und Onlinemedien sitzen immer noch deutlich weniger Frauen als Männer. Besonders düster sieht es bei den Regionalzeitungen aus.
Eine Umfrage zeigt, dass Unternehmen mit gemischten Teams auch digital kompetenter wirken. Und: Der Mittelstand verschläft beide Themen.
Wer es mit Diversität wirklich ernst meint, muss viel investieren – das haben Hochschulen inzwischen erkannt. Auch vor vermeintlich kontroversen Themen darf man da nicht zurückschrecken.
In Deutschland investieren nur halb so viel Fachkräfte ihre Zeit in Umschulungen fürs digitale Zeitalter wie im internationalen Schnitt. Am wissbegierigsten sind die Arbeitnehmer in China. Dort bilden sich vier Fünftel der Arbeitnehmer regelmäßig fort.
Sonja Jost ist Gründerin und Geschäftsführerin eines Chemieunternehmens, eine Frau unter vielen Männern in der Szene. Wie hat sie sich durchgesetzt?
Frauen werden überall gefördert. Doch die Praxis zeigt: Quoten sind nicht immer gut. Vielleicht muss Gleichberechtigung erst in der Gesellschaft erreicht werden.
Die Gleichstellung der Geschlechter kommt in den EU-Mitgliedstaaten nur im Schneckentempo voran. Mit 66,9 von 100 Punkten belegt Deutschland im EU-Gleichstellungsindex den zwölften Platz. Der europaweite Wert für die Gleichstellung der Geschlechter liegt bei 67,4 und hat sich seit 2017 nur um einen Punkt erhöht.
Diskriminierung am Arbeitsplatz? Das sollte in der heutigen Zeit eigentlich tabu sein. Die Realität sieht allerdings etwas anders aus. Obwohl Unternehmen im ewigen Kampf um die qualifiziertesten Nachwuchskräfte Werte wie Vielfalt und Weltoffenheit hochhalten, werden Berufstätige nach wie vor häufig Opfer von Diskriminierung – und das nicht nur in Deutschland. Das zeigt eine aktuelle Umfrage der Job- und Recruiting-Plattform Glassdoor.
Die Mehrheit der Deutschen wünscht sich mehr Frauen in verantwortungsvollen Positionen. Dies ist ein Ergebnis einer Umfrage, die von der Konrad-Adenauer-Stiftung in Auftrag gegeben wurde
Franziska Giffey ist eine Frau, der Menschen zuhören. Wenn sie redet, schafft sie es, Menschen für sich zu begeistern.