Interview mit den Referenten im Nachgang zum Diversity Tag
19.07.2016Kurzinterview mit Prof. Dr. Markus Vodosek, Dorothea Körfers, Bülent Arslan und Sascha Kuhn
2016
Kurzinterview mit Prof. Dr. Markus Vodosek, Dorothea Körfers, Bülent Arslan und Sascha Kuhn
Die Idee einer Familienarbeitszeit setzt an den veränderten Lebensrealitäten, Wünschen und Bedarfen von Müttern und Vätern an: Studien zeigen, dass sich die Leitbilder von Müttern und Vätern, die Lebensrealitäten und die Zeitwünsche heutiger sowie zukünftiger Eltern verändert haben.
Das Personalmanagement steckt mitten im Wandel von einer administrativen Serviceabteilung zu einer strategischen Stabsstelle der Unternehmen. Die Herausforderungen werden nicht weniger.
Die Oxford-Ökonomin Linda Scott zu den volkswirtschatflichen Kosten der Diskriminierung von Frauen.
Was bringt eine erfolgreiche Beraterin dazu, die Rolle zu wechseln und als Social Entrepreneur zu arbeiten? Ulrike Garanin kümmert sich mit ihrer Initiative „Joblinge“ um eine oft vergessene Gruppe unserer Gesellschaft.
Rainer Esser ist Chef des Zeit Verlags und Gründungsmitglied der Initiative Chefsache, die sich zum Ziel gesetzt hat, die Chancengleichheit von Frauen und Männern zu fördern. Nach einem Jahr zieht er eine positive Bilanz und fragt sich zugleich, warum sich andere Medienhäuser nicht für das Projekt interessieren.
Frauen, die unsere Welt besser machen – genau die suchte Edition F, die Online-Plattform für ambitionierte Frauen, gemeinsam mit dem Handelsblatt und weiteren Medien. Nun stehen die 25 Finalistinnen fest.
Väter wollen mehr Zeit für ihre Familie, doch Unternehmen gehen häufig von traditionellen Familienmodellen aus und lehnen ihren Wunsch nach Flexibilität doppelt so häufig ab wie den von Frauen. Wie lässt sich das ändern?
Viele Chefs wollen flexibel arbeiten, nutzen aber die bestehenden Möglichkeiten nicht. Die Angst vor Nachteilen ist zu groß, sagt die Forscherin Katharina Schiederig.
Ein positiver Trend setzt sich fort: Sowohl der Anteil der Frauen an den Beschäftigten als auch an den Führungspositionen im Bereich des Bundes beziehungsweise im Bereich der Bundesregierung steigt weiter an. Dies belegen die Daten des „Gleichstellungsindex 2015“, der vom Statistischen Bundesamt am vergangenen Donnerstag (7. Juli) veröffentlicht worden ist.