Der Gender Pay Gap ist je nach Beruf unterschiedlich. Wie groß die Verdienstunterschieden zwischen Frauen und Männern in den einzelnen Branchen derzeit sind, zeigt zeigt eine Infografik von Statista auf Basis des Gehaltsreports 2017 der Online-Jobbörse Stepstone.
Die Digitalisierung verlangt den Arbeitnehmern einiges ab – und damit auch den Personalern, die ja die Mitarbeiter fit für die neuen Anforderungen machen müssen. Welche HR-Themen durch die Digitalisierung in den Fokus rücken und wie sie die HR-Agenda verändern, zeigen mehrere aktuelle Studien.
Die Arbeitswelt verändert sich stetig. Dabei wandeln sich nicht nur die Anforderungen an die Angestellten. Auch die Firmen müssen sich auf die neuen Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter einstellen. Viele Menschen wünschen sich heutzutage etwa mehr Flexibilität im Job, möchten dafür aber nicht ihre Karriere aufs Spiel setzen. Sogenannte Job- und Topsharing Modelle machen das möglich.
Immer mehr Führungskräfte leiten internationale Teams. Die interkulturelle Führung läuft jedoch nicht immer reibungslos ab – oftmals wegen interkultureller Unterschiede. Woher diese rühren und wie sie sich im Arbeitsalltag auswirken, erklären die Kulturdimensionen von Geert Hofstede.
Yahoo ist das jüngste Beispiel: Auch einstige Pioniere und Konzerne können scheitern. Wann und warum sterben Unternehmen – und lässt sich der Niedergang aufhalten?
In Management-Positionen ist der Frauenanteil nach wie vor viel zu niedrig, jetzt soll es eine verpflichtende Quote richten.
An die Stelle eines allwissenden Unternehmenschefs treten bunt gemischte und gut vernetzte Manager-Teams. Networking und Projektarbeit wird für Unternehmen vor dem Hintergrund der Trendwende zur Projektwirtschaft zum lebenswichtigen Instrument.
Die Anzahl weiblicher Führungskräfte in einem technischen Unternehmen innerhalb von vier Jahren verdoppeln? Bei Porsche hat es geklappt. Der Autobauer zeigt damit: Auch bei den unmöglichsten Herausforderungen hilft eine solide Strategie.
Für seinen jüngsten Berlin-Besuch wählte Apple-Chef Tim Cook das Startup Kitchen Stories. Mit den beiden Gründerinnen Mengting Gao und Verena Hubertz sprach er über Frauenquote, Führungskultur und gerechte Bezahlung.
Frauen gelten in vielen muslimisch geprägten Ländern als unterdrückt – tradiertes Rollenverständnis, geringe Bildungschancen, keine berufliche Karriere. Malaysia entwickelt sich zum Gegenentwurf.