2017
Sibel Kekilli, Nazan Eckes und Shermin Langhoff werden anlässlich des Weltfrauentages geehrt. Politiker rufen zum Einsatz für Gleichstellung auf – und bringen die Ratifizierung einer überfälligen Konvention auf den Weg.
Am 8. März ist Weltfrauentag. Wie jedes Jahr mehren sich an diesem Tag die Statistiken und Debatten zu Frauen im Arbeitsleben. Grund genug zurückzublicken und zu sehen, was sich in den vergangenen zehn Jahren für Frauen in der Arbeitswelt wirklich verändert hat.
Wie oft haben wir diese Floskeln gehört? Arbeitgeber begründen, warum es gerade bei ihnen so besonders schwierig ist, Frauen in Führungspositionen zu bringen. Hier ein Best Of der Ausreden - und Antworten.
Bis zur Gleichstellung der Geschlechter im Berufsleben bleibt noch ein weiter Weg: Einem neuen Gutachten zufolge leisten Frauen mehr Arbeit im Haushalt als Männer.
Am 8. März ist Weltfrauentag. In vielen Ländern werden Frauen diesmal streiken. Ob Hausarbeit, Familie oder Job – sie gehen lieber demonstrieren. Was es damit auf sich hat.
Der Ton zwischen Politik und Wirtschaft ist seit je her scharf, wenn es um Frauen in Führungspositionen geht. Die Politik hielt stets die Definitionsmacht und die Deutungshoheit in Händen. Die eigenen Fortschritte, zum Beispiel in den obersten Bundesbehörden, blieben lange Zeit im Unklaren. Seit 2015 herrscht Transparenz in Berichtsform. Die Deutung der eigenen Zahlen fällt aktuell positiv aus.
Frauen leisten täglich 52 Prozent mehr unbezahlte Tätigkeit für andere als Männer: Mit der Erziehung von Kindern, mit der Pflege von Angehörigen, mit Ehrenämtern und Hausarbeit. Das geht aus dem Gutachten für den Zweiten Gleichstellungsbericht vor, das Bundesfrauenministerin Manuela Schwesig mit der Vorsitzenden der Sachverständigenkommission Prof. Dr. Eva Kocher vorgestellt hat. Hierzu hat die Sachverständigenkommission eine neue Kennzahl entwickelt. Den Gender Care Gap, der derzeit bei 52,4 Prozent liegt.
Unternehmen haben erkannt wie wichtig es ist, sich auch als Arbeitgeber zur Marke zu machen. Leider positionieren sie sich in der Umsetzung ihres Employer Brandings noch zu oft im Einheitsbrei.
Die Arbeitsdirektorin des Chemiekonzerns sagte im Deutschlandfunk, es reiche nicht aus, eine Frau in den Vorstand zu holen, man müsse ihr auch den Rücken stärken.
Die SVP-Landtagsabgeordnete Maria Hochgruber Kuenzer nimmt den heurigen Internationalen Tag der Frauen zum Anlass, um all der vielen Frauen zu gedenken, welche derzeit hier in Südtirol und auf der ganzen Welt auf der Flucht sind. Für viele Menschen sei die Flucht der allerletzte Ausweg. Sie beschließen zu fliehen, weil sie keine Perspektiven haben und sich dazu entschieden haben, für ihr Überleben zu kämpfen. „Dieser heurige Frauentag ist für mich kein Feiertag."