2014
So viele Männer in Chefsesseln, so viel Häme über Frauen. Wie wäre es mit einer Abwrackprämie für Alt-Machos? Ein offener Brief an die Bundeskanzlerin.
Kathrin Peter hat eine Führungsposition in der Männerwelt des Baugewerbes
Gegen die gesetzliche Frauenquote gibt es eine Menge Einwände – allerdings nur wenige gute.
Was wurde in den vergangenen Jahren gezerrt an den Verhandlungstischen und im Bundestag : Quote ja, Quote nein? Besser jetzt oder doch lieber erst später? Erst mal nur für Aufsichtsratsposten? Gleich den ganzen Vorstand und am besten die zweite Führungsriege auch noch mit einbeziehen?
Deutschland ist bei der Gleichstellung in Finanzabteilungen das Schlusslicht. Das ist Rückenwind für die Frauenquote – doch die funktioniert nicht überall
Die Zahl weiblicher Vorstände ist erstmals seit 2011 rückläufig - viele Spitzen-Frauen haben ihre Posten bereits wieder verloren. Das liegt auch an den extrem hohen Erwartungen, die die Unternehmen an sie stellen.
Der Druck auf die Wirtschaft wächst. Die Frauenquote steht im Koalitionsvertrag. Doch auch in Ministerien oder öffentlichen Unternehmen gibt es bei weiblichen Führungskräften Nachholbedarf.
Frauen erobern langsam die Macht? Von wegen: Trotz aller Gleichstellungsbemühungen sinkt ihr Anteil in deutschen Vorstandsetagen - auf nur noch 5,8 Prozent.
Gender-Ungleichheiten und ihre Folgen: Wir arbeiten und wirtschaften wir weiter. Ein Rückblick auf die 2. Gender-Studies-Tagung des DIW Berlin am 25. September 2014
Familienministerin Schwesig will Frauen per Gesetz in Führungspositionen bringen. Die Gleichstellungsbeauftragten der Bundesbehörden freuen sich nicht - sie gehen auf die Barrikaden.