2014
Schon wieder das gemeinsame Mittagessen oder ein Fußballspiel verpasst – das macht vielen Eltern zu schaffen. Dieses Thema und weitere werden im neuen Kinderwertemonitor beleuchtet.
Bieder und frei von Ideen: Der Generation Y wird vorgeworfen, sie sei zu angepasst. Ein spannender Beitrag über die Erwartungen an junge Absolventen und über die Realität.
Am zweiten Tag der G20-Arbeitsminister-Konferenz wurde eine gemeinsame Erklärung verabschiedet, deren Maßnahmen zu mehr und gerechterer Beschäftigung führen sollen. Darunter ist die Verpflichtung, den Anteil der Frauenerwerbstätigkeit zu erhöhen.
Bei der ING-DiBa können sich Mütter seit September in Teilzeit zur Kauffrau für Büromanagement ausbilden lassen. Für das Bankhaus ist das eine Premiere. Worum es dabei geht und wie das organisiert wird, erläutert Ausbildungsleiter Dieter Doetsch im Interview.
Frauen suchen Sinn in der Arbeit, Männer ein gutes Gehalt
Ana Botin ist seit Mittwoch Vorsitzende des Verwaltungsrates der Banco Santander. Damit gehört sie zu einem äußerst überschaubaren Kreis an Frauen an der Spitze großer Banken weltweit.
Bundesfrauenministerin Schwesig hat ihren Entwurf zur Frauenquote abgespeckt. Nicht jedes Unternehmen muss künftig ein weibliches Vorstandsmitglied bekommen. Der öffentliche Druck war zu groß.
Frauke Christiansen im Interview mit der "Brigitte" über ihre Ansichten zur Frauenquote und warum sie der Meinung ist, dass die Quote den Frauen eher schadet als hilft.
Im Jahr 2040 wird jeder dritte neu ernannte CEO eine Frau sein, so die Prognose einer weltweiten Unternehmensberatung. Viele Zukunftsforscher und Leadership-Gurus glauben zudem: Frauen werden den neuen Ansprüchen an Führung besser gerecht als Männer.
Betreuungsplätze und Elterngeld helfen Eltern, Beruf und Familie zu vereinbaren. Aber in den Köpfen muss sich noch viel ändern.