Pressespiegel

Interview mit Shuchi Gaur, Ingenieurin bei Peritus.ai.

Der Vererbung von Lebenschancen lässt sich selbst mit einem Hochschulabschluss nur mit Mühen gegensteuern: Uni-Absolventinnen und -Absolventen aus Familien mit geringem Bildungsniveau haben es beim Berufseinstieg schwerer als Kinder aus begünstigteren Verhältnissen.

Drei Viertel der deutschen Unternehmen rechnen in diesem Jahr mit Schwierigkeiten, neue Leute zu gewinnen. Mehr Gehalt anbieten reicht nicht. Doch was könnte sonst helfen?

Weniger als ein Viertel der Länder macht „schnelle“ Fortschritte in Richtung Gleichstellung, andere Länder sogar Rückschritte. Die Angleichung in Sachen Geschlechtergerechtigkeit ist weltweit zu langsam und zu fragil. Das ist eines der Kernergebnisse des aktuellen SDG-Gender Index 2022.

Have you ever taken a swim in the ocean and been stung by the tentacle of a jellyfish, yet you never saw the tentacle? Unintended consequences of unconscious biases are similar to that tentacle: You don’t see it coming, and the sting is often unpleasant.

Statt Menschen mit Behinderungen einzustellen, zahlen viele Startups lieber eine Strafe. Ein neues Projekt will hier helfen. Und das komplett kostenlos.

Sie ist Business Angel, Chefin ihrer eigenen Firma, Autorin, Speakerin und kämpft für Frauenrechte. Hier verrät Tijen Onaran, wie sie mit Selbstzweifeln umgeht und was Frauen unbedingt anders machen müssen.

Die 39-Jährige wird neue Digitalchefin bei dem Traditionsunternehmen Edding. Ihre Rolle teilt sich Fränzi Kühne mit ihrem ehemaligen Co-Gründer. Wie das genau funktioniert, verrät sie im Podcast.

Der Mensch in seiner Diversität rückt in den Fokus von Unternehmen. Doch beim Recruiting setzen kaum Unternehmen auf eine Diversity-Strategie.

Kathrin Anandasivam und Katja Tiltscher teilen sich eine Managementstelle in der Forschung und Entwicklung des Maschinenbauers Trumpf. Ein Gespräch über Jobsharing, Absprachen und das nötige Vertrauen.