Pressespiegel

Ja zu mehr Frauen in den Betrieben, nein zur staatlichen Zwangslösung – das ist die Einstellung der vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. zum Thema „Frauen in der Arbeitswelt“. Hauptgeschäftsführer Bertram Brossardt sprach sich auf dem „Deutschland hat Zukunft“-Fachkongress für eine höhere Erwerbsbeteiligung von Frauen aus, kritisierte jedoch das System „Frauenquote“. 

Haben Frauen in den vergangenen Jahren in der Wirtschaft mächtige Führungsposten erreicht? Ein Blick auf die Geschlechterverteilung in Davos ist ernüchternd.

Frauen sind in der deutschen Forschungslandschaft unterrepräsentiert - denn Familienplanung ist in einem unsicheren Job, der stark von Fördergeldern abhängig ist, schwer.

Teilzeitarbeit ist vor allem bei Frauen mit Kindern beliebt. Doch das Modell macht sie nicht glücklich, zeigt eine Studie. Männer dagegen blühen auf. Konsequenz: Teilzeitmänner stehen bei Unternehmen hoch im Kurs - anders als Teilzeitfrauen.

Die schwer gefürchtete Frauenoffensive in den Vorstandsetagen deutscher Unternehmen ist ausgeblieben, mehr noch: Die kümmerlichen 6,5 Prozent Frauen in den DAX-Vorständen sind im vergangenen Jahr auch noch gesunken auf 5,6 Prozent. Neben 626 Männern in den Dax-Vorständen stehen gerade mal noch 37 Frauen in diesen Top-Etagen, hat das Beratungsunternehmen EY ausgerechnet. Warum die Frauen, die da oben anlanden, sich so schwer tun, das Rätsel ist weitgehend ungeklärt.

Sie arbeiten als Schornsteinfegermeisterin, Richterin, Lichtplanerin oder Schauspielerin. Erwerbstätige Frauen spielen die Hauptrolle in einer Ausstellung des Kompetenzzentrums „Frau und Beruf“ in Herne.

Porsche ist einer der wenigen Autobauer, für die es stetig bergauf zu gehen scheint. Das ist auch seiner HR-Abteilung zu verdanken. Personalvorstand Thomas Edig im Gespräch über Nachwuchsgewinnung, Frauenquote und Statussymbole.

Ein paar Monate Elternzeit - viele Väter befürchten danach das Karriere-Aus. Betriebswirt Ingo Stober wurde sogar gefeuert. Dagegen bekommt Ingenieur Arne Brixel von seiner Firma den roten Rückkehrerteppich ausgerollt.

Um sich Gehör zu verschaffen, braucht es die Stimme und zwar die eigene. Das gilt erst recht für Frauen, die Karriere machen wollen. Lieschen piep einmal wird nie nach oben kommen, sagt Nicola Tiggeler. Die Stimme der Macht gibt es tatsächlich.

Das Privatfernsehen der Achtziger war eine Männerbranche. Diana Iljine kämpfte sich nach oben, als Managerin bei RTL2. Obwohl sie es ohne geschafft hat: Heute wünscht sie sich eine Frauenquote.