Pressespiegel

Trotz mancher Fortschritte sind Frauen gegenüber Männern in vielen Lebensbereichen immer noch klar benachteiligt. Das geht aus dem Gleichstellungsbericht hervor, den das Bundeskabinett gestern verabschiedete. Das Fazit klingt etwas gestelzt, aber doch ernüchternd: "Die statistisch nachweisbaren Unterschiede in der Lebensrealität von Frauen und Männern sind ein Indiz dafür, dass Gleichstellung im Sinne verwirklichter Lebensplanungen noch nicht erreicht ist."

Die meisten jungen Frauen und Männer wollen heute sowohl den eigenen Lebensunterhalt sichern als auch Zeit für die Familie haben. Sie wollen sich gegenseitig bei der beruflichen Entwicklung unterstützen, sich die Sorgearbeit teilen und das Familienleben gemeinsam gestalten.

Bessere Qualifizierung, bessere Kinderbetreuung: Frauen tragen immer mehr zum Einkommen von Paaren bei. Deutschland ist laut Forschern aber noch "weit entfernt" vom Ende der männlichen Ernährerrolle.

Erst jagte ein Rücktritt den nächsten - nun präsentiert Frankreichs Präsident Emmanuel Macron sein neues Kabinett. Dabei übernehmen drei Frauen die offenen Ressorts: Florence Parly das Verteidigungsministerium, Nicole Belloubet das Justizministerium und Nathalie Loiseau das Europaministerium.

Frauen daddeln heute genauso gerne digitale Spiele wie Männer. Aber weibliche Entwickler sind immer noch die Ausnahme. "Die Industrie hat ein Sichtbarkeitsproblem", sagte Games-Expertin und Insiderin Sabine Hahn im Dlf. Sie hat die Szene in der Studie "Gender und Gaming" untersucht.

Die meisten Jungunternehmer achten bei ihrem Businessplan nicht auf die Zusammensetzung ihrer Teams. Dabei soll sich personelle Vielfalt auf den wirtschaftlichen Erfolg auswirken.

Mehr Arbeit im Haushalt, schlechtere Rentenansprüche: Um die Gleichstellung ist es in Deutschland schlecht bestellt. Dies gilt vor allem in der Pflege von Angehörigen.

Bundesforschungsministerin Johanna Wanka hat in Berlin die Charta der Vielfalt unterzeichnet. "Vielfalt und Diversität gehören heute in der Arbeitswelt dazu. Sie stehen für Chancengleichheit und Teilhabe. So werden Vorurteile abgebaut und neue Ideen möglich", so die Bundesforschungsministerin anlässlich der Unterzeichnung der Beitrittserklärung. Sie fügte hinzu: "Gleichzeitig sind Vielfalt und Diversität die Triebkraft für Innovation, wirtschaftliche Dynamik und kulturellen Reichtum – für das Bundesministerium für Bildung und Forschung entscheidende Potenziale, die es zu nutzen gilt."

Der neue Gleichstellungsbericht zeigt: Frauen sind nach wie vor stark benachteiligt. Die Bundesregierung redet über den Missstand nur leise.

Dass die "Gender Diversity" in den letzten Jahren stärker in den Blickpunkt der Wissenschaft und von Beratungsunternehmen gerückt ist, liegt neben dem Gerechtigkeitsaspekt auch daran, dass das Wachstum in den entwickelten Volkswirtschaften im Trend abnimmt und dass sich dieser Trend durch die demografische Entwicklung noch verschärft. Beispielsweise wird der Rückgang des Arbeitskräftereservoirs in der EU in den nächsten zwei bis drei Jahrzehnten auf einen zweistelligen Millionenbereich geschätzt.