2018
Frauen neigen dazu, ihre Entscheidungen ausführlich zu erklären. Aber wer sich in Rechtfertigungen verheddert, macht sich und seine Meinung klein. Schluss damit!
In Saudi-Arabien feiern Frauen die Aufhebung des Fahrverbots am 24. Juni. Es ist ein historischer Tag - doch von wahrem Fortschritt, ganz zu schweigen von Gleichberechtigung, ist die Gesellschaft noch weit entfernt.
Wer baut am nächsten großen Ding? Investoren vertrauen oft auf weiße, männliche Gründer. Arlan Hamilton findet das abstoßend - und hat eine Millionenwette auf Frauen und Schwarze abgeschlossen.
In der Private-Equity-Branche sind Frauen immer noch rar. Warum die Frauenquote gerade in Senior-Positionen so unterirdisch ist – und wie die Initiative „Level20“ sowie Headhunter dies ändern wollen.
Gender Diversity, gleiche Chancen für Männer und Frauen in Unternehmen, gehört nicht zu den Top-Ten-Zielen der meisten CEOs in Deutschland. Das sollte sich ändern, fordert die "Initiative Chefsache" angesichts der Ergebnisse einer neuen Umfrage.
Mehr junge weibliche Führungskräfte sollen Karriere machen. Dafür setzt sich ein Mentorin-Programm ein. Ein Jahr werden die Teilnehmer auf die nächste Führungsebene vorbereitet.
Lloyd Blankfein startet eine Initiative, die in von Frauen geführte Unternehmen investiert. Auch im eigenen Haus sollen Frauen verstärkt gefördert werden.
Weiblich, männlich, beides oder nichts von alledem? Transgender-Menschen galten dem internationalen Krankheitskatalog zufolge bislang als "gestört". Jetzt hat die WHO ihre Klassifikation überarbeitet.
Startups haben viel mehr Frauen im Founder-Team, als mancher denkt. Was ihnen bisher allerdings fehlt, ist die Sichtbarkeit. Eine Datenbank soll das ändern.
Warum junge Paare mit der Geburt des ersten Kindes in die Falle traditioneller Rollenaufteilung tappen, erforscht Soziologin Schmidt.