Pressespiegel

Der Wille ist da, doch noch bremsen zähe Unternehmenskulturen und strukturelle Hürden den Weg von mehr Frauen in die Top-Führungspositionen. Was hilft, ist immer wieder auf die Notwendigkeit zu pochen: Gelebte Diversität bringt Unternehmen in Sachen Pioniergeist und Innovationskultur voran. Gefordert ist aber auch die Gesellschaft, die lernen muss, den Gegensatz zwischen Erwerbs- und Familienarbeit zu überwinden.

Zum Abschluss des sogenannten W20-Gipfels in Berlin nimmt Bundeskanzlerin Angela Merkel heute an einer Podiumsdiskussion über die Gleichberechtigung der Geschlechter teil. Das zweitägige internationale Treffen hat das Ziel, die wirtschaftliche Lage von Frauen zu verbessern, ihnen mehr Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verschaffen und ihre Rolle als Unternehmerinnen zu stärken.

Die Teilnahme der US-Präsidententochter Ivanka Trump am Berliner „Women20-Gipfel“ war ungewöhnlich. Welche Rolle spielte sie bei der Veranstaltung?

Seit zehn Jahren setzt sich die Charta der Vielfalt für Chancengleichheit ein. Und der Frauenanteil ist auch tatsächlich überall gestiegen. Eine Umfrage zeigt: noch vielfältiger wollen es die Deutschen oft gar nicht.

Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig (SPD) hat vor der Podiumsdiskussion zu Frauen in der Arbeitswelt mehr Anstrengungen zum Erreichen der Gleichberechtigung gefordert. "Fakt ist, dass es in keinem einzigen Land der Welt echte Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern gibt", sagte Schwesig am Dienstag im NDR. Auch in Deutschland sieht die für Familie, Senioren, Frauen und Jugend zuständige Ministerin Nachholbedarf.

Bundeswirtschaftsministerin Brigitte Zypries (SPD) hat Anstrengungen für mehr Frauen in Führungspositionen gefordert. "Die Entwicklung geht noch zu schleppend voran", sagte sie dem "Handelsblatt" vom Dienstag. Das spiegele sich auch in den Gehältern wider. "Nur knapp jedes dritte Unternehmen wird von einer Frau gegründet", sagte Zypries der Zeitung. Im digitalen Bereich seien es noch weniger.

Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig ist heute (Dienstag) am Rande des W20-Treffens mit der Direktorin des Internationalen Währungsfonds (IWF), Christine Lagarde zusammen gekommen. Nach einem Meinungsaustausch diskutierten beide Politikerinnen im Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend mit Studentinnen der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin.

Mächtige Frauen müssen sich nicht länger als Männer verkleiden - in Berlin tragen sie Blumenkleider, siehe Trump, Lagarde, Máxima. Naht die Vollendung der weiblichen Emanzipation?

Die Frauen der G20-Dialoggruppe Women20 verbuchen schon vor dem Abschluss ihres Gipfels einen politischen Erfolg: Dreimal wird die Bundeskanzlerin an den Beratungen des W20-Gipfels teilnehmen, bevor sie in ihrer Eigenschaft als amtierende G20-Präsidentin zum Abschluss der Konferenz das beschlossene Kommuniqué entgegennehmen wird.

Die organisierenden Verbände des diesjährigen W20-Dialogs unter deutscher G20-Präsidentschaft, der Deutsche Frauenrat und der Verband deutscher Unternehmerinnen (VdU), freuen sich über das außerordentliche Interesse vor allem von prominenten Frauen aus Wirtschaft und Politik: Neben der deutschen Bundeskanzlerin werden Königin Maxima aus den Niederlanden, Ivanka Trump, First Daughter und Beraterin des US-Präsidenten und Christine Lagarde, Direktorin des Internationalen Währungsfonds sowie zahlreiche weitere hochkarätige Gäste zu den Vorträgen und Paneldiskussionen erwartet.

Unter Rekordbeteiligung von über 400 Journalistinnen und Journalisten aus aller Welt werden die über 100 Delegierten des Women20 Gipfels mit internationalen Expertinnen und Gästen konkrete Forderungen zur Verbesserung der wirtschaftlichen Teilhabe von Frauen beschließen.

Auch wenn sich die gesamte Arbeitszeit zwischen Männern und Frauen in Deutschland kaum unterscheidet, so sind es doch die Frauen, die den größten Teil der unbezahlten Arbeit machen.