2014
Weil es zu wenige Frauen für die Spitzengremien gibt, kommt es zur Ämterhäufung. So wird zwar die Quote erfüllt, aber konsequente Frauenförderung schaut anders aus.
Die geplante Frauenquote für Aufsichtsräte gilt für alle - fast alle.
Die Quotenregelung ist so formuliert, dass sie irgendwann auch Männern zugute kommen kann.
Der Gesetzesentwurf zur Erhöhung des Frauenanteils soll die Wirtschaft zum Handeln zwingen.
Es geht um die Rendite, wenn die niederländische Bänkerin Cilian Jansen Verplanke nur in Unternehmen investiert, bei denen Frauen in der Führungsriege vertreten sind.
Frauenförderung fängt jenseits der Quote an.
Mit der Quotenregelung grift der Staat tief in die unternehmerische Freiheit ein. Ist dies gerechtfertigt?
Unternehmen in der Metall- und Elektrobranche setzen ihr Modellprojekt zur Förderung von Frauen in Führungspositionen fort.
Wie werden sich Frauen mit der Quote fühlen?