Pressespiegel

Hängen Gewicht und Karriere zusammen?

Für viele Frauen scheitert die Karriere in der IT nicht am Studium. Der eigentliche Kampf beginnt für sie erst nach dem Abschluss.

Neuer Index misst und dokumentiert den Anteil an Frauen in den Führungspositionen der 225 größten öffentlichen Unternehmen. Das erste Fazit: Frauen in Führungspositionen im öffentlichen Bereich sind Mangelware.

Angela Titzrath wirft ihren Vorstandsposten bei der Deutschen Post hin.

Angela Titzrath, bisher Personalvorstand, erklärte überraschend ihren Rücktritt.

Bei allem Aufwand: Erfolgreich ist sie bislang nicht gewesen - alles andere als das.

Der Anteil von Frauen in Führungspositionen öffentlicher Unternehmen liegt einem Zeitungsbericht zufolge noch immer deutlich unter den von Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig (SPD) angestrebten 30 Prozent.

Umfragewerte zu Führungsqualität und Kommunikationsverhalten des Top-Managements und von Politikern auf Tiefststand / Verbraucher bestrafen schlechtes Management / Frauen wird mehr zugetraut

Gesetzliche Quotenregelungen für Frauen in Führungspositionen bremsen das vorhandene Engagement der Unternehmen aus und lassen den individuellen Bedarf der Mitarbeitenden unberücksichtigt.

Man braucht keinen Gesetzgeber, der die Handlungsfreiheit der Unternehmen mit Quoten einschränkt. Positive Botschaften sind motivierender als Zwang und gesetzliche Regelungen.