Pressespiegel

Frauen verdienen noch immer weniger als Männer und im Westen gibt es mehr Geld als im Osten. Der Gehaltsreport für 2022 im Überblick.

DAX-Konzerne berufen immer mehr Frauen in ihre Vorstände. Im April wird der Anteil einer Studie zufolge bei mehr als 20 Prozent liegen. Allerdings gibt es noch immer Konzerne ohne Frau im obersten Führungsgremium.

Unternehmen wollen mehr Diversität, wissen aber nicht wie. Die wenigsten Unternehmen haben klare Zielvorgaben und konkrete Maßnahmen zur Förderung von "Inclusion & Diversity". Das zeigen zwei aktuelle Studien.

Kaum fünf Prozent der deutschen Weltmarktführer werden von einer Frau geführt. Eine Ausnahme ist Eva van Pelt, Co-Chefin des Medizintechnikers Eppendorf. Ein Gespräch über Quoten, Klischees und nicht gestellte Fragen.

Personalabteilungen lassen sich bei der Suche nach Bewerbern gern von digitalen Helfern unterstützen. Doch das letzte Wort muss der Mensch behalten, fordern Betriebsräte.

Stefanie Mattes hat als Erste in ihrer Familie studiert, dann Karriere gemacht. Sie kennt abfällige Sprüche von Headhuntern – und weiß, wann eine Jugend ohne Skifahren zum Malus wird.

Feminist:innen setzen sich für die Gleichstellung aller Geschlechter und gegen Diskriminierung ein. Diese 14 Frauen solltest du auf dem Schirm haben, denn sie haben ganz schön was verändert...

Mit welcher Hautfarbe passt man in die erste Klasse der Bahn? Die Autorin Florence Brokowski-Shekete spricht im Interview über Alltagsrassismus und Sensibilisierung.

Frauen wird oft vorgeworfen, sie würden "falsch" oder zu wenig netzwerken und Frauennetzwerken wird gar unterstellt, ein berufliches Hindernis zu sein. Stimmt das?

Warum sich Männer und Frauen in modernen Gesellschaften manchmal erst recht unterscheiden.