"Generationenvertrag Chancengleichheit"
Gestaltung einer geschlechter- und diversitätsgerechten Arbeitswelt für die Zukunft
„Die Gleichstellung muss in diesem Jahrzehnt erreicht werden“. Mit Blick auf den Gender Equality Index 2021 des Europäischen Instituts für Gleichstellungsfragen (EIGE) scheint dieses im Koalitionsvertrag der Bundesregierung verankerte Ziel mindestens ambitioniert. EIGE prognostiziert, dass es noch mehrere Generationen dauern wird, bis die Gleichstellung der Geschlechter erreicht ist.
Nicht nur über das WANN, sondern auch über das WIE der Zielerreichung gibt es unterschiedliche Ansichten und Perspektiven. Wir werden darüber reden müssen – immer wieder, miteinander, auch kontrovers und vor allem mit allen Beteiligten: GENERATIONSÜBERFGREIFEND.
Als Mitgestalter*in einer geschlechter- und diversitätsgerechten Gesellschaft nutzt TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. die diesjährige Prädikatsvergabe, um den intergenerationalen Dialog voranzutreiben. Die Veranstaltung thematisiert die Chancen, Risiken und Potenziale der zukünftigen Arbeitswelt, Technologien und Arbeitsformen. Mehrgenerationen-Teams diskutieren die brennenden Fragen im Kontext der Organisations- und Arbeitskultur.
59 Prädikate dürfen wir in diesem Jahr verleihen - jede*r Prädikatsträger*in ist ein sichtbares Beispiel lebendiger Chancengleichheit. Lassen Sie uns das gemeinsam feiern!
Programm
Die Prädikatsvergabe findet am Dienstag, 25.10.2022 von 10.00 bis 15.00 Uhr in Erfurt statt.
Zum Programm der Prädikatsvergabe
Bereits am Montag, 24.10.2022, gibt es ab 14.00 Uhr ein Rahmenprogramm aus Stadtführung, Netzwerktreffen und Abendessen.
Zum Rahmenprogramm
Anmeldungen zur Prädikatsvergabe können noch unter info@total-e-quality.de erfolgen. Für das Rahmenprogramm gibt es eine Warteliste.
Mit herzlichen Grüßen
Dr.in Ulla Weber und Udo Noack
Vorstandsvorsitzende TOTAL E-QUALITY Deutschland e. V.
