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Am Dienstag werden in München sechzig TOTAL E-QUALITY Prädikate für Chancengleichheit im Beruf verliehen. 29 der zu ehrenden Organisationen erhalten eine zusätzliche Auszeichnung für ihr erfolgreiches Engagement für Vielfalt. Sie hatten sich in den vergangenen Monaten um die Auszeichnung beworben und dabei eindrucksvoll belegt, dass Chancengleichheit und Vielfalt feste Bestandteile ihrer Personalpolitik sind.

„Gelebte Chancengleichheit ist für die Herausforderungen der Arbeitswelt im digitalen Zeitalter nicht mehr länger nur ein Erfordernis, sondern ist bei unseren Prädikatsträgern bereits zum Erfolgsfaktor geworden. Die Prädikatsträger sind Leuchttürme in unserem Land, denn sie leben ein vorbildliches, modernes und zukunftsorientiertes Personalmanagement“, so Eva Maria Roer, Vorsitzende von TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. 

Vollständige Pressemitteilung zum Download

Gerne laden wir Sie zur diesjährigen Prädikatsverleihung von TOTAL E-QUALITY am 05. November in München ein. Unter der Überschrift "MINT goes Gender Diversity - Chancengleichheit in MINT-Karrieren“ gibt es auch in diesem Jahr wieder interessante Vorträge und Diskussionen, bevor am Nachmittag die Prädikate verliehen werden. Die Veranstaltung findet von 10.00 bis 15.30 Uhr an der Bayerischen Akademie der Wissenschaften statt.

Am Vortag (04. November) laden wir unsere Prädikatsträger und Interessierte zum Netzwerktreffen mit Good Practice und Erfahrungsaustausch ein. Dieses findet ab 15.30 Uhr bei acatech - Deutsche Akademie der Technikwissenschaften statt.

Zu den Einladungen mit Programm, organisatorischen Details und Anmeldung

Das Prädikat erhalten 36 Organisationen aus Wirtschaft/Verwaltung und 24 aus der Wissenschaft. Besonders freuen wir uns über die 13 Bewerber, die wir dieses Jahr zum ersten Mal auszeichnen dürfen. Das Add-On Prädikat für Diversity erhalten 28 Organisationen, zwei werden mit dem Nachhaltigkeitspreis geehrt.

Hier finden Sie die Liste der Prädikatsträger 2019

Die Auszeichnungsveranstaltung findet am 5. November in München statt. Die Einladung folgt rechtzeitig.

Seit mehr als 20 Jahren engagiert sich TOTAL E-QUALITY bereits für Chancengleichheit. Haben Sie sich schon mal gefragt, wie die Initiative eigentlich entstanden ist? Lesen Sie die Geschichte hinter der Geschichte des Vereins. 

Eva Maria Roer hat in Bad Bocklet Europas größtes Versandhaus für Dentalbedarf aufgebaut. Anfangs hat sie dort sogar nur Frauen eingestellt. Im Verein Total E-Quality engagiert sie sich für Chancengleichheit von Frauen und Männern im Beruf.

Sehen Sie das Video in der Mediathek des Bayerischen Rundfunks.

Handel hat seinen Ursprung im Überwinden von Grenzen. Als deutliches Zeichen gegen die wachsende Gefahr, zwischen Ländern Zollschranken zu errichten und zwischen Menschen Ressentiments zu schüren, unterstreicht der Bundesverband E-Commerce und Versandhandel e.V. (bevh) mit seiner "Wernberger Erklärung" sein Bekenntnis zu Offenheit und Diversität.

"Vielfalt schafft Mehrwerte. Wir sehen Vielfalt und Offenheit innerhalb der eigenen Unternehmen als grundlegende Voraussetzung für unternehmerischen Erfolg. Das wollen wir aktiv zeigen und haben nicht nur unsere "Wernberger Erklärung" verabschiedet, sondern auch die "Charta der Vielfalt" gezeichnet", so Gero Furchheim, Präsident des bevh. "Wir unterstützen ebenfalls Initiativen, wie "Total E-Quality" und ermuntern unsere Mitgliedsunternehmen ausdrücklich, dem Beispiel des Verbands und bereits in diesem Punkt aktiven Mitgliedsunternehmen zu folgen", so Furchheim weiter.

Durch weitere Aktionen des bevh werden zukünftig die über 500 Mitgliedsunternehmen und Partner mit einbezogen. Die "Charta der Vielfalt" soll auch in den Mitgliedsunternehmen des bevh mit Leben gefüllt werden. Deshalb wird die Charta ebenso wie das "Total E-Quality"-Prädikat in Arbeitskreisen und Thementagen vorgestellt und unterstützt. So wird die Erklärung nicht nur eine Absicht ausdrücken, sondern konsequent mit Leben im Verband und in unserer Branche gefüllt werden - um eine vielfältigere Welt zu gestalten und erhalten.

Die diesjährige Prädikatsvergabe findet am 05. November (10.00 bis 15.30 Uhr) in Kooperation mit der acatech - DEUTSCHE AKADEMIE DER TECHNIKWISSENSCHAFTEN bei der Bayerischen Akademie der Wissenschaften in München statt. Gerne laden wir am Nachmittag des Vortages zu einem Netzwerktreffen ein. Die Einladungen werden im September verschickt.

Bitte merken Sie sich diese Termine vor.

Wir freuen uns, ein neues Mitglied in unserem Kuratorium begrüßen zu dürfen:

Oliver Simon, Operational Talent Lead GSA der Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft verstärkt ab sofort unser Gremium. EY wurde im vergangenen Jahr erstmals mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat für Chancengleichheit und Vielfalt ausgezeichnet.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Unsere Dortmunder Partnerorganisationen competentia, dffw, Wirtschaftsförderung und Gleichstellungsbüro der Stadt Dortmund laden auch in diesem Jahr wieder zu Veranstaltungen rund um das TOTAL E-QUALITY Prädikat ein:

Bewerbungscoaching "Alles rund um die Bewerbung", am 21. Februar 2019, 9.00 Uhr - 11.30 Uhr, Zielgruppe: Interessent/-innen aller Bereiche

Vernetzungs- und Austauschtreffen im Rahmen der Kampagne "Total E-Quality in der Metropole Ruhr" am 1. Februar 2019, 9.30 - 14.30 Uhr, Zielgruppe: kommunale Gleichstellungsbeauftragte 

Informationen zu Ablauf und Anmeldung finden Sie unter den beiden angegebenen Links.

Einsendeschluss für die diesjährige Bewerbungsrunde um das TOTAL E-QUALITY Prädikat ist der 30. April 2019. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Sehr willkommen sind uns immer wieder neue Organisationen, die mitmachen wollen. Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne mit Rat und Tat zur Seite.

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