Deutsches Schifffahrtsmuseum

Leibniz-Institut für Maritime Geschichte (DSM)

Prädikate

Portrait

Das Deutsche Schifffahrtsmuseum – Leibniz-Institut für Maritime Geschichte erforscht als nationales Museum für Schifffahrt und Schifffahrtsgeschichte die Beziehung zwischen Mensch und Meer und macht diese als kleinstes der Leibniz-Forschungsmuseen in Ausstellungen erlebbar. Seit mehreren Jahren richtet sich das DSM inhaltlich, strukturell und personell neu aus – mit dem Ziel, sich in der internationalen Wissenschafts- und Museumslandschaft neu zu positionieren.

Das DSM beschäftigt bei einem jährlichen Gesamtbudget von knapp 8 Millionen Euro insgesamt 87 Mitarbeiter*innen. Unter den wissenschaftlich Beschäftigten sind 41 Prozent Frauen, in Technik und Verwaltung liegt der Frauenanteil bei 49 Prozent. Auch auf den Ebenen der Promotionen (52 Prozent Frauen), der Postdocs (47 Prozent Frauen) und der Führungspositionen (51 Prozent weiblich besetzt) ist Parität erreicht.

Im Deutschen Schifffahrtsmuseum – Leibniz-Institut für Maritime Geschichte ist Gleichstellung fest institutionalisiert und wird in Form von zahlreichen Maßnahmen umgesetzt, darunter viele, die in den letzten Jahren neu installiert wurden. Als besonders stark können die Handlungsfelder „Personalbeschaffung und Stellenbesetzungen“, „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ sowie die „Integration von Genderaspekten in die Forschung“ bewertet werden. Hier profitiert das DSM auch von der sinnvollen Kooperation mit Einrichtungen aus der Region. Aufgrund seiner Lage und der geringen Größe erscheint dieser Ansatz für das DSM sehr sinnvoll, eventuell kann er auch auf andere Bereiche ausgedehnt werden. So könnte eine stärkere Vernetzung z. B. das Angebot an Trainings im Bereich „Sexualisierte Diskriminierung, Belästigung und Gewalt“ vergrößern. Mit Spannung erwartet die Jury außerdem die angekündigte Erstellung des Code of Conduct und eines Diversitätskonzeptes.

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