APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft GmbH

Prädikate

Portrait

Die APOLLON Hochschule bietet in vier Fachbereichen Studiengänge in Gesundheits- und Sozialwirtschaft an. Es sind über 5.000 Studierende eingeschrieben, die von 90 internen und 300 externen Lehrbeauftragten unterrichtet werden. Die Forschungsaktivitäten sind an der APOLLON Hochschule anwendungsorientiert und interdisziplinär ausgerichtet.

An der APOLLON Hochschule sind zu 86 % weibliche Student*innen eingeschrieben. 74 % der internen Lehrbeauftragten und 70 % der externen Lehrbeauftragten sind weiblich. Zwei Drittel der Führungs-positionen sind von Frauen besetzt.

Die APOLLON Hochschule ist im Aufbau einer organisationsweiten Chancengleichheitsstrategie schon entscheidende Schritte gegangen. Gleichstellung und Chancengleichheit sind integrale Bestandteile des Leitbildes der APOLLON Hochschule. Insbesondere die strukturelle Verankerung eines entsprechenden Referats auf Leitungsebene und die Aus- und Überarbeitung eines Gleichstellungskonzeptes 2019 und 2023 sind Marker, um Chancengleichheit explizit zum Teil der Hochschulidentität werden zu lassen.

Das Aktionsfeld „Förderung von wertschätzendem, vorurteilsfreiem Verhalten“ enthält mit den Richtlinien zum Umgang mit sexualisierter Diskriminierung, Belästigung und Gewalt und einem ausgearbeiteten Beschwerdemanagement essentielle Bausteine zum Schutz der Hochschulangehörigen.

Die APOLLON Hochschule präsentiert ein Vorgehen, das kollegialen Umgang miteinander und Niedrigschwelligkeit der Angebote als zentrale Elemente der Beförderung von Chancengerechtigkeit in den Fokus rückt. Sie berücksichtigt dabei die Vielfaltsdimensionen Geschlecht, soziale Lage, körperliche und geistige Fähigkeiten sowie Alter. Sie reflektiert die Spezifika der eigenen Einrichtung und hat sich auf einen vielversprechenden Weg gemacht.

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