Bundesstiftung Gleichstellung, Stiftung öffentlichen Rechts

2022 Prädikat im Aufbau: Nach Erhalt des Prädikats im Aufbau hat die Bundesstiftung Gleichstellung eine Vielzahl der damals angekündigten Maßnahmen erfolgreich umgesetzt.

Prädikate

Portrait

Die Bundesstiftung Gleichstellung fördert die Gleichstellung der Geschlechter durch Forschung, Vernetzung und die Unterstützung von gleichstellungspolitischen Initiativen und Projekten. Der Frauenanteil auf Führungsebene hat sich seit der letzten Bewerbung leicht erhöht, während das Gesamtgeschlechterverhältnis ungefähr gleichgeblieben ist.

Die Stiftung hat die im letzten Jahr geplanten Maßnahmen zur Gestaltung einer chancengerechten Personalarbeit zum größten Teil umgesetzt, unter anderem das Ziel, Bewerbungsverfahren möglichst diskriminierungsfrei zu gestalten. Es existieren anonymisierte Bewerbungsverfahren, bei denen den Entscheider*innen zum Zeitpunkt des Auswahlgespräches weder Name, Geburtsdatum, Familienstand noch Geschlecht bekannt sind. Dies ist besonders positiv hervorzuheben. Außerdem wurden seit der letzten Bewerbung jährliche Personalentwicklungsgespräche mit allen Mitarbeitenden sowie Gesamtteamklausuren eingeführt und die Stiftung setzt sich mit dem Thema „feministische Führung“ auseinander.

Kernstück des Engagements für Diversitätsgerechtigkeit in der Gesellschaft ist der Aufbau eines Netzwerks mit gesellschaftspolitischen Akteur*innen. Die Bundesstiftung schafft mit ihrem Konzept „Offenes Haus“ seit Anfang 2024 einen Veranstaltungsraum und Co-Working Bereich für verschiedene gesellschaftspolitische Gruppen, die sich mit vielfältigen, inklusiven Themen auseinandersetzen und in den zur Verfügung gestellten Räumen gesellschaftspolitisch arbeiten können.

Für die Förderung wertschätzenden und vorurteilsfreien Verhaltens präsentiert die Bundesstiftung verschiedene Instrumente. Hierzu gehört die Einrichtung einer Inklusionsbeauftragten, die rund um das Thema „Behinderung und Beruf“ als Ansprechperson fungiert. Weitere vielversprechende Instrumente sind interne Fortbildungen zu „Antifeminismus“, „Geschlechtervielfalt“ oder „wertschätzenden Kommunikation im Team“. Die Verabschiedung von Richtlinien zum Umgang mit sexualisierter Diskriminierung, Belästigung und Gewalt ist in Planung.

Im Bereich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet die Bundesstiftung ihren Mitarbeiter*innen Flexibilität von Arbeitszeit und Arbeitsort. Außerdem gibt es ein Mit-Kind-Büro.

Gesamt betrachtet hat die Bundesstiftung Gleichstellung viele geplante Maßnahmen und Ziele in jedem ihrer Bereiche überzeugend umgesetzt.

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