Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau

ehemals TU Kaiserslautern

Prädikate

Portrait

Die RPTU Kaiserslautern-Landau ist eine Technische Universität mit zwei Standorten und 16 Fachbereichen in Technik-, Sozial-, Wirtschafts- und Naturwissenschaften. An dieser Universität arbeiten 2.610 Personen und studieren 18.630 Personen. Forschung an der RPTU Kaiserslautern-Landau konzentriert sich auf sieben Profilbereiche: „Nachhaltige Entwicklung und Erhalt der Lebensgrundlagen“, „Wechselwirkungen von Licht, Spin und Materie“, „Bioanalytik, Membran und Systembiologie im Kontext zellulärer Anpassungsstrategien“, „Hochleistungswerkstoffe und -konstruktionen für innovative Produkte“, „Mathematische Modellierung, Algorithmen und Simulation komplexer Systeme“, „Gesellschaftliche und digitale Transformation“ sowie „Analyse und Gestaltung von Bildungsprozessen“.

An der RPTU Kaiserslautern-Landau sind 43 % der Beschäftigten und 53 % der Studierenden sowie 25 % der Promovend*innen Frauen. Der Anteil der Professorinnen beträgt 34 %. Dabei ist ein deutlicher Unterschied zwischen den Besoldungsstufen festzustellen (W1: 49 %, W2: 29 %; W3: 25 %). In Leitungspositionen und Entscheidungsgremien ist der Frauenanteil gering.

Strukturell und strategisch ist Chancengleichheit auf Präsidiumsebene angesiedelt und nachhaltig verankert. Sowohl übergreifende als auch konkrete Ziele sowie deren Integration in Planungs- und Steuerungsinstrumente zur Organisationsentwicklung fließen in den laufenden Strategieentwicklungsprozess der laufenden Hochschulfusion ein.

Zur Gestaltung einer chancengerechten Personalentwicklung arbeitet die RPTU Kaiserslautern-Landau unter anderem mit einem Mentoring-Programm, das sich exklusiv an Studentinnen und Nachwuchswissenschaftlerinnen richtet. Außerdem nimmt die RPTU am Professorinnen-Programm teil und konnte im Zuge dessen bereits 17 Professorinnen einstellen.

Im Aktionsfeld „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ verfolgt die RPTU Kaiserslautern-Landau sehr aufmerksam gesellschaftliche Entwicklungen und integriert die einschlägigen Themen (Pflege, Väterarbeit, Dual Career, Alleinerziehende) in ihre Beratungs- und Unterstützungsangebote.

Die RPTU Kaiserslautern-Landau ist in allen Aktionsfeldern mit etablierten Maßnahmen aktiv. Die Chancengerechtigkeitsstrategie der RPTU Kaiserslautern-Landau orientiert sich stark an den individuellen Bedürfnissen der Hochschulangehörigen und fokussiert auf ein einladendes Organisationsklima.

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