Projektron GmbH

Prädikate

Portrait

Die Projektron GmbH entwickelt und verkauft seit 2001 die webbasierte Projektmanagement-Software Projektron BCS. Diese wird an insgesamt vier Standorten in sieben Sprachen vertrieben. Ergänzend zur Software bietet die Projektron GmbH umfangreiche Serviceleistungen von der intensiven Kundenbetreuung über zielgruppenspezifische Projektron BCS-Schulungen und individuelle Workshops bis hin zur passenden Anwenderunterstützung im Support. Europaweit vertrauen über 850 Kunden Projektron BCS.

Das Unternehmen hat 107 (2018: 92) Mitarbeiter*innen, darunter 44 (2018: 47, 2015: 45) Prozent Frauen. In Führung arbeiten fünf (2018: 5) Frauen und sechs (2018: 4) Männer. Führung in Teilzeit arbeiten fünf (2018: 5) Frauen und ein Mann. Das Unternehmen legt seit der Firmengründung großen Wert auf ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis in allen Bereichen und auf allen Ebenen.

Projektron kann als eher kleines Unternehmen eine Vielzahl an Maßnahmen vorweisen und erzielt in der Bewerbung damit überdurchschnittlich gute Ergebnisse.

Chancengleichheit und Vielfalt sind fest in der Personalstrategie verankert und werden gelebt. Die Beschäftigten stehen stets im Mittelpunkt und gehen sehr wertschätzend miteinander um. Projetktron setzt sich zum Ziel, jede/n Mitarbeiter*in lebensphasenorientiert zu fördern.

Im Bereich Vereinbarkeit von Beruf und Familie werden zahlreiche Maßnahmen angeboten, die die Balance zwischen Beruf und Privatleben/Familie unterstützen, z. B. Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Sabbaticals, Führen in Teilzeit, Unterstützung bei der Elternzeit und Wiedereinstieg sowie Freistellung zur Pflege.

Das Weiterbildungsportfolio ist umfangreich und für alle Mitarbeiter*innen gleichermaßen nutzbar. Pro Jahr stehen jedem Mitarbeitenden fünf Tage Weiterbildung zur Verfügung. In regelmäßigen Gesprächen werden die individuellen beruflichen und persönlichen Weiterbildungsmaßnahmen geplant.

Projektron trägt das Thema Chancengleichheit in Vorträgen, in Podiumsdiskussionen, bei Netzwerkveranstaltungen oder in diversen Zeitungsartikeln regelmäßig nach außen.

Vielfalt ist auch im Leitbild des Unternehmens verankert und wird tagtäglich im wertschätzenden Umgang miteinander gelebt.

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