Zwischen Pulsbefragung und Instant Feedback
19.01.2017
Befürchtungen, die Digitalisierung von Feedbackprozessen könnte den persönlichen Austausch unter den Mitarbeitern und Führungskräften obsolet machen, sind unbegründet. In der Kombination von konventionell und digital steckt viel Potenzial.
Lesen Sie den Beitrag von Franziska Mann und Simon Werther beim Human Resources Manager