Wo Frauenförderung besser gelingt als in Dax-Konzernen
22.07.2019
Der Aufstieg von Frauen ins Top-Management geht kaum voran. Außer in Familienunternehmen. Die zeigen, wie echte Chancengleichheit funktioniert – auch wenn der Anlass oft nicht ganz freiwillig ist.
Lesen Sie den Beitrag von Katja Michel bei der Wirtschaftswoche