"Wichtig sind vor allem die weniger sichtbaren Merkmale"
26.05.2020
Am Dienstag findet der deutsche "Diversity-Tag" statt. Dahinter steht die Idee, vielfältige Lebensentwürfe in der Arbeitswelt voranzubringen. Zu oft bleibt Diversity-Management aber immer noch an den offensichtlichen Merkmalen hängen, mahnt Petra Arenberg, Professorin für Personalmanagement.
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