Wer mit Vielfalt nur seinen Ruf verbessern will, sollte gar nicht erst anfangen
06.05.2020
Viele Unternehmen haben Diversity nicht verstanden. Deswegen geht es häufig nur um Frauen. Das liegt auch an den Vorgaben aus der Politik.
Lesen Sie den Beitrag von Mona Fromm beim Handelsblatt