Wenn Frauen-Förderprogramme Frauen ausbremsen
13.05.2015
Gut gemeint – aber leider schlecht gemacht? Wie Talent-Management-Programme Frauen oft ausbremsen – ungewollt.
Ein Gastbeitrag von Marion Festing, Rektorin des Berliner Campus der ESCP Europe und Professorin für Personalmanagement und interkulturelle Führung in der Wirtschaftswoche