Welche Potenziale in Altersvielfalt stecken
27.04.2018
Arbeiten in Unternehmen mehrere Generationen, kommt es hin und wieder zu Konflikten, die auf gegenseitigen Klischees beruhen. Wer es schafft, diese durch gezieltes Diversity Management zu überwinden, kann den Nutzen der Vielfalt fördern und den Unternehmenswert steigern.
Lesen Sie den Beitrag von Nele Kreyßig bei Springer Professional.