Warum wir alle Gehälter offengelegt haben und dabei bleiben
14.03.2017
„In vielen hierarchischen Unternehmen sind häufig die falschen Leute die Entscheider. Unsere Angestellten sollen das größtmögliche Engagement mit in die Arbeit bringen. Wir treffen wichtige Entscheidungen gemeinsam – und das umfasst auch die Gehälter.“, so Raffaela Rein, Gründerin und Inhaberin von CareerFoundry.
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