Von wegen gleiche Karrierechancen
22.10.2018
Zwei Drittel der Führungskräfte in Deutschland glauben, dass Frauen und Männer gleiche Karrierechancen haben. Doch das ist ein Trugschluss. Dabei gibt es viele Ideen, wie mehr Chancengerechtigkeit zu erreichen wäre.
Lesen Sie den Artikel von Annette Speck bei Springer professional.