Von dieser Frauenförderung profitieren jetzt auch Männer
05.07.2017
Die LMU München hat seit 2007 ein Mentoring-Programm zur Förderung junger Wissenschaftlerinnen. Nun reformiert die Uni das Konzept: Die Mittel werden verdoppelt, und es werden auch Männer zugelassen. Aber mindestens 50 Prozent der Geförderten müssen weiter Frauen sein. Doch es gibt Kritik: Ist das dann noch Frauenförderung?
Lesen Sie den Beitrag von Sebastian Krass in der Süddeutschen Zeitung.