Vielfalt ist nicht gleich Frauenförderung
05.12.2016
Gemischte Teams sind oft produktiver und innovativer. Viele Unternehmen verstehen Diversity-Management jedoch oft falsch und fassen statt Offenheit für alle zum Beispiel eine Frauenquote oder Home-Office darunter.
Lesen Sie den Beitrag von Kerstin Dämon bei der Wirtschaftswoche